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《绩效管理系统构建》
目 录
13 为什么需要绩效管理
2 什么是绩效管理体系
，
3 绩效管理办法的实施
4 BSC基本知识了解
2
企业在绩效管理中遇到的五大障碍
目标模糊
企业绩效管理问题自测企业绩效管理问题自测
无法考核 职责不清
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五大障碍
五大障碍
执行力差 流程含糊
3
组织为什么需要绩效管理
公司
目标
公司绩效
公司绩效
公司级 公司绩效
关键绩效指标
动 推 并 解 分 决定
决定
馈 反 与 通 沟 部门绩效
部门绩效
部门级 部门绩效
，
关键绩效指标
决定
决定
个人绩效
个人绩效
员工 个人绩效
工作目标和任务
4
目 录
13 为什么需要绩效管理
2 什么是绩效管理体系
，
3 绩效管理办法的实施
4 BSC基本知识了解
5
绩效管理的概念
绩效管理是将公司的战略、资源、业务和
行动有机地结合起来所构成的一个完整的管理体系
，
绩效管理是指管理者与员工双方就目标
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