2019年某金融公司培训体系设计方案初稿(DOC 31页).docVIP

下载本文档

13
0
约1.3万字
约 31页
2019-01-22 发布于天津
举报
版权申诉

2019年某金融公司培训体系设计方案初稿(DOC 31页).doc

1、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2019年某金融公司培训体系设计方案初稿(DOC 31页)

XX省信托公司培训体系设计方案初稿 ****咨询公司目录 TOC \o 1-3 \h \z HYPERLINK \l _Toc954615 第一部分员工培训设计方案 PAGEREF _Toc954615 \h 1 HYPERLINK \l _Toc954616 第一章总则 PAGEREF _Toc954616 \h 1 HYPERLINK \l _Toc954617 第二章培训内容和形式 PAGEREF _Toc954617 \h 2 HYPERLINK \l _Toc954618 第三章培训组织与管理 PAGEREF _Toc954618 \h 3 HYPERLINK \l _Toc954619 第四章受训者的权利与义务 PAGEREF _Toc954619 \h 4 HYPERLINK \l _Toc954620 第五章培训计划与实施 PAGEREF _Toc954620 \h 5 HYPERLINK \l _Toc954621 第六章培训成果呈报 PAGEREF _Toc954621 \h 6 HYPERLINK \l _Toc954622 第七章培训评估 PAGEREF _Toc954622 \h 6 HYPERLINK \l _Toc954623 第八章培训费用 PAGEREF _Toc954623 \h 7 HYPERLINK \l _Toc954624 第九章员工培训出勤管理规定 PAGEREF _Toc954624 \h 7 HYPERLINK \l _Toc954625 第二部分新员工培训设计方案 PAGEREF _Toc954625 \h 9 HYPERLINK \l _Toc954626 第一章总则 PAGEREF _Toc954626 \h 9 HYPERLINK \l _Toc954627 第二章培训管理 PAGEREF _Toc954627 \h 9 HYPERLINK \l _Toc954628 第三章通识训练 PAGEREF _Toc954628 \h 10 HYPERLINK \l _Toc954629 第四章部门内工作引导 PAGEREF _Toc954629 \h 10 HYPERLINK \l _Toc954630 第五章部门间交叉引导 PAGEREF _Toc954630 \h 10 HYPERLINK \l _Toc954631 第六章新员工培训评估 PAGEREF _Toc954631 \h 11 HYPERLINK \l _Toc954632 第三部分岗位技能培训设计方案 PAGEREF _Toc954632 \h 12 HYPERLINK \l _Toc954633 第一章总则 PAGEREF _Toc954633 \h 12 HYPERLINK \l _Toc954634 第二章高层管理人员的培训 PAGEREF _Toc954634 \h 12 HYPERLINK \l _Toc954635 第三章中层管理人员的培训 PAGEREF _Toc954635 \h 13 HYPERLINK \l _Toc954636 第四章一般员工的培训 PAGEREF _Toc954636 \h 15 HYPERLINK \l _Toc954637 第四部分员工外派培训设计方案 PAGEREF _Toc954637 \h 16 HYPERLINK \l _Toc954638 第一章总则 PAGEREF _Toc954638 \h 16 HYPERLINK \l _Toc954639 第二章外派培训人员资格 PAGEREF _Toc954639 \h 16 HYPERLINK \l _Toc954640 第三章外派培训处理程序 PAGEREF _Toc954640 \h 16 HYPERLINK \l _Toc954641 第四章外派培训人员工资 PAGEREF _Toc954641 \h 17 HYPERLINK \l _Toc954642 第五部分附件 PAGEREF _Toc954642 \h 18 HYPERLINK \l _Toc954643 附件1 培训运作流程 PAGEREF _Toc954643 \h 18 HYPERLINK \l _Toc954644 附件2 需求调查表 PAGEREF _Toc954644 \h 19 HYPERLINK \l _Toc954645 附件3 计划外部门培训申请表 PAGEREF _Toc9