某公司面试应试指南(PPT 46页).ppt

e.g. Which company are you from? Do you know this manning company before you came here to receive this interview? (Well I have been working for several shipping and manning companies in China. But I think they are all my favorite. I was registered here two years ago and I have worked for this company for two times. I am very satisfied with this company.) 船东一般比较相信与外派公司正式签约的船员，因为他们认为外派公司对船员有一定的约束力。而且也最好不要在面试时大张旗鼓地说别人的坏话，绝大多数人都会这样想， 你既然愿意背后说某某人或某公司的坏话，将来也有可能在背后损害船东或外派公司的名誉。所以，任何对别人背后说三道四的做法都是不妥当的，这不但包括在面试或船东培训时，也包括你在船上工作的漫长岁月里。 e.g. Did you have any conflict with somebody (master / C.E. in your previous experiences? If you did, how did you solve the conflict? (No, never. Actually, I got along very well with all my colleagues on board the ship. And I always respect my colleagues and my leaders very much.) 船东面试应试指南 ---如何在船东面试中胜出 应对船东面试总论 何为船东面试？ 船员面试的特点和方式 面试过程和技巧 面试前的准备工作 何为船东面试？ 众所周知，中国加入世贸组织，为我国船员外派业带来了极富挑战的商机，国外的一些船舶拥有人很希望在中国挑选合格的船员为他们服务。所谓“合格”他们肯定想要那些技术能力强，身体条件好，具有较高素质，语言表达较流畅的人员，特别是高级船员，这也是为了确保自己的船舶能安全顺利营运，创造更多经济效益。因此，船东往往要亲自或委派专业人士对所录用的船员进行面试，这一做法，在业内被统称为 “船东面试”。 船东面试的种类： 一. 口头提问 (Face-to-face Questioning) 口头提问和笔试相结合 (Questioning and Written Work) 三. 电话面试 (Telephone Interview) 四. 电脑面试 (Computer Interview)  船员面试的特点: 有很强的专业性 具有国际性 竞争激烈，好中选优 有很强的专业性 船员工作是一个很特别的行业,主要体现在工作场所的特别和职业技术的特别性。因此所提的问题主要集中在船上工作的程序和技术等方面的考察，另外，其专业性还体现在语言表达方面，特别是海员用语，因为，海员英语往往具有本行业的特殊性，航海历史悠久，行话很多，其他行业是不会用到的。而面试人员又都是专家，懂行的人，所以，这就成为船东面试的一个特点。 2. 具有国际性 国际海运工作本身就要求船员的挑选具有很强的国际性。 1）海员的工作地点是全世界的海洋和港口，这就要求 海员通晓一两门外语，起码英语，以了解世界主要 海域和港口或国家的地理及风土人情等。 2）海员工作的船舶及船上的船员往往国籍复杂，所装 货物也具有很强的国际性。 3）海员面试是全世界船员提供国的竞争，这也决定了 这种面试的国际性。 4）船东及考官的国际性。 3.竞争激烈，好中选优 外派船员在收入和待遇等方面往往高于在国轮上干的船员，因而对应聘者的要求也相对高一些，主要是看其教育背景、学历、工作经历、外语水平、管理水平等方面。应该说，能够参加外派船员面试并被录取的船员往往都是国内比较优秀的船员。但是，面对激烈的竞争，主要是来自其他船员提供国的竞争和本国船员的竞争，我们只有