2019电大《新会计准则》期末复习重点资料必考重点.doc

PAGE 第 PAGE 6 页 共 NUMPAGES 6 页 【必威体育精装版】电大《新会计准则》期末复习资料小抄 一、单项选择题 1．在面临着道德冲突的时候，会计人员应把社会公众的利益放在首位 2．会计确认，计量的会计前提：会计主体、货币计量、持续经营和会计分期 3． 不同企业发生的相同或者相似的交易或者事项,应当采用规定的会计政策,确保会计信息口径一致、相互可比。 4．企业对交易或者事项进行会计确认、计量和报告应当保持应有的谨慎，不应高（多）估资产或者收益、低估负债或者费用。 5．在公允价值计量下，资产和负债按照在公平交易中，熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额计量。 6．新会计准则自2007年1月1日起施行。（指上市公司）（非上市公司在2010年起必须执行此准则） 7．外购固定资产的成本，包括购买价款、相关税费、使用固定资产达到预定可使用状态前所发生的可归属于该项资产的运输费、装卸费、安装费和专业人员服务费等。 考点： 购入需要安装设备的入账价值包括所有的费用。 出售固定资产应交营业税应借记“固定资产清理”科目。 随同产品出售不单独计价的包装物其成本领用时应借记“其他业务成本”科目。 在存货发出计价方法中，不利于存货成本日常管理与控制的方法是“一次加权平均法”。 因债权人撤消而无法支付的款项应计入“营业外收入”科目。 生产车间的固定资产的修理费记入“管理费用”科目。 资产负债表，交易性金融资产的公允价值高于期账面余额的差额， 借：交易性金融资产 贷：公允价值变动损益 应交消费税的委托加工物资收回后用于连续生产的，按规定准予抵扣的消费税应记“应交税费-应交消费税”科目。 企业出售固定资产发生的相关费和应记入“固定资产清理”科目 10．不应通过应付职工薪酬科目的核算的是“退休人员的退休费”。 新准则计提存货跌价准备的分录： 借：资产减值准备 贷：存货跌价准备 固定资产盘盈应作差错调整计入“以前年度损益调整”科目 固定资产修理费不分大小修、车间的设备修理费全部计入“管理费用”科目 企业内部研究开发项目的支出，应当区分研究阶段支出与开发阶段支出。 企业内部研究开发项目研究阶段的支出，应当于发生时计入当期损益。 企业自创商誉以及内部产生的品牌、报刊名等，不应确认为无形资产。 无形资产按直线法摊销，当月增的无形资产当月作摊销处理，当月减少的无形资产当月不作摊销处理。 使用寿命不确定的无形资产不应摊销，使用寿命有限的无形资产，其残值应当视为零。 装饰费，提折旧时应选择两次装饰建筑期和主体建筑使用寿命熟低者，豪华装饰一次费用比较大时， 装饰时： 借：在建工程 贷：银行存款 装饰交付使用后：第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 5 页借：固定资产-在建工程装饰费 贷：在建工程 P337 工资、奖金、津贴、和补贴的分录 借：和过去一样（注：福利部入管理费用） 贷：应付职工薪酬 职工福利费 取消了14%的计提比例，（企业可自定计提比例，尽量与税务部门规定的比例一致） 据实列支 新会计准则必需要要做2个分录 借：管理费用 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：库存现金/银行存款 采用预提方式 预提和使用与过去作法一样（注：在这内容中，外商企业从净利润中提取奖金和福利资金计提分录为 借：利润分配-职工奖金励与福利资金 贷：应付职工薪酬-工资/福利费 ） 保险 计提：与计提福利费一样的分录，账务处理分录如下： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬-保险费 借：应付职工薪酬-保险费 贷：现金/银行存款 住房公积金 同社会保险分录一样 工会经费职工教育经费 工会比例2% 职工教育经费1.5% 账务处理分录如下： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬-工会经费 -职工教育经费 借：应付职工薪酬-工会经费 -职工教育经费 贷：库存现金/银行存款 将自产货物发放福利 外购商品发放职工福利处理一样 分录如下： 借：费用（产品含税金额，视为正式销售） 贷：应付职工薪酬-非货币性福利 借：应付职工薪酬-非货币性福利