以按劳分配为主、多种分配方式并存.pptVIP

为了有效的实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度，必须依法保护合法收入，允许和鼓励一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来，允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配，既反对平均主义、又要反对收入差距过分悬殊，防止两极分化，逐步实现共同富裕 在我国社会主义初级阶段，实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度，把按劳分配与按生产要素结合起来，具有客观的必要性 首先，这是与我国现阶段生产力发展水平相适应的。 其次，这是由我国公有制为主体、多种所有制经济共同发展决定的。 最后、这是发展社会主义市场经济的客观要求！ * * 以按劳分配为主体， 多种分配方式并存 三、以按劳分配为主体，多种分配方式并存 （一）按劳分配是社会主义制度下个人消费品分配的基本原则 什么是按劳分配？ 在社会主义公有制范围内——范围 劳动者向社会提供劳动——前提 社会以劳动为尺度——衡量标准 向劳动者分配个人消费品——结果 实行多劳多得，少劳少得 思考： 在公有制范围内为什么要实行按劳分配呢？实行按需分配或平均分配可以吗？ 前提：生产资料公有制 物质基础：生产力的发展水平 有利于调动劳动者的积极性和创造性，促进生产力的发展 意义 直接原因：劳动的性质和特点 根本否定了剥削制度，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位 同学们在上学的路上是否注意过那些经营早点的摊位，他们在用劳动为我们的生活带来便利的同时，也赚取了不少收入。他们的收入属于按劳分配吗？为什么？ （二）其他分配方式 1、按个体劳动者的劳动成果分配 [想一想] 个体劳动者的劳动收入和按劳分配有什么不同？ 三、以按劳分配为主体，多种分配方式并存 （一）按劳分配是社会主义制度下个人消费品分配的基本原则 个体劳动者的劳动收入 按劳分配 生产资料公有制范围内实行 生产资料个人或家庭占有 社会将个人消费品分配给消费者 个人所得是他们自己的劳动成果 客体是个人消费品 个体劳动者的劳动收入不仅仅用于个人消费 三、以按劳分配为主体，多种分配方式并存 （一）按劳分配是社会主义制度下个人消费品分配的基本原则 （二）其他分配方式 1、按个体劳动者的劳动成果分配 2、按生产要素分配 3、福利性分配，从社会保障中取得的各种收入 （二）其他分配方式 1、按个体劳动者的劳动成果分配 2、按生产要素分配 劳动力、资金、土地、技术信息、管理等 三、以按劳分配为主体，多种分配方式并存 （一）按劳分配是社会主义制度下个人消费品分配的基本原则 1 判断： 1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元。 2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万。 3、铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元。 4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万。 5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元。 6、某股民炒股票赚了3万元 7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元。 8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万。 管理 资本、 土地 劳动、 技术、信息、 个体劳动所得 资本 土地 信息 劳动 管理 资本 资本 三、以按劳分配为主体，多种分配方式并存 （一）按劳分配是社会主义制度下个人消费品分配的基本原则 （二）其他分配方式 1、按个体劳动者的劳动成果分配 2、按生产要素分配 3、福利性分配，以及从社会保障中取得的各种收入 （三）在我国实行按劳分配为主体多种分配方式并存，按劳分配与生产要素分配结合起来的客观必然性 生产力状况 生产关系 决定 分配方式 所有制 社会化大生产已居于主体地位 生产资料公有制为主体 按劳分配为主体 整体水平落后,发展不平衡,多层次 多种所有制经济共同发展 多种分配方式并存 决定 决定 决定 决定 公平与效率并重， 构建和谐社会，实现共同富裕！