技术人员、优秀项目经理评选表彰办法.PDFVIP

湖北省市政行业优秀企业领军人才、优秀专业 技术人员、优秀项目经理评选表彰办法 第一章 总则 第一条 为贯彻党的十九大精神，落实《国家中长期人才发 展规划纲要 （2010-2020年）》，加强工程建设行业中、高层管理 人才队伍建设，促进市政企业增强自主创新能力，推动市政行业 持续健康发展，特制定本办法。 第二条 “三优”评选表彰工作由湖北省市政协会优秀企业 领军人才、优秀专业技术人员、优秀项目经理评审委员会 （简称 “三优”评审委员会）组织实施，此项工作每两年组织一次，评 选结果自公布之日起两年内有效。 第三条 本活动遵循公开、公平、公正和择优原则进行，接 受社会各界监督。 第二章 评选范围 第四条 凡具有独立法人资格，开展经营活动两年以上，且 是本协会会员单位的各类三级以上建筑业企业或相关企业； 第五条 本活动的 “三优”对象是： 优秀企业领军人才：企业董事长、执行董事、总经理或副总 经理等； 优秀专业技术人员 （先进科技工作者）指：工程、财务、经 济类专业 （技术）负责人等； 1 优秀项目经理指：承担工程项目的负责人。 第三章 评选条件 第六条 优秀企业领军人才评选推荐条件： （一）认真贯彻党的路线、方针政策，遵守国家法律法规， 具有强烈的事业心和责任心及较高的综合管理能力，积极进取， 勤奋努力。 （二）任职期间，在企业经营管理工作中决策正确，措施得 当，企业稳步发展，综合竞争力显著提高，对本企业的改革和发 展做出了突出贡献。 （三）善于学习，勇于开拓，注重企业改革、制度创新、市 场拓展、科技进步、企业文化，形成具有自身特色的科学管理方 式和企业发展模式，所在企业经济和社会效益显著，各项经营管 理指标在本地区、本行业领先水平，并享有良好的社会信誉。 （四）严于律已、廉洁奉公，善于团结领导团队为企业发展 努力工作，奋力开拓，在职工中享有较高的威信。 （五）任职期内，未发生重大安全、环保、质量事故，未发 生重大群体事件，未受到政府有关部门通报批评及新闻媒体连续 曝光批评等不良事件。 （六）所在企业必须具有市政公用工程施工总承包一级及 以上资质。 （七）申报者应是会员单位的现任正副职负责人。至申报截 止日，必须在本企业连续任正副职满两年。 2 （八）支持并积极参与协会组织的各项工作。 第七条 优秀专业技术人员评选推荐条件： （一）认真贯彻党的路线、方针政策，遵守国家法律法规， 遵守企业规章制度。 （二）认真履行所在岗位工作职责，具有良好的职业道德和 社会公德，努力完成企业的各项经济、技术、财务指标，成绩显 著，制订了企业内相关(专业)行之有效的管理办法。 （三）企业近两年内，本人所从事的 （专业领域）管理工作 未发生（安全、质量、经营、经济、财务）等方面的事故（问题）， 本人获企业或相关部门奖励，企业所取得的有关成效、证书获相 关部门认可 （科研课题、专利技术、工法、QC成果等）。 （四）开拓进取，勇于创新，积极推广和运用了行业（专业） 新标准、新规范，在本专业内有较高的技术水平和管理能力，具 有丰富的实际工作经验，在业务范围内能解决一定的专业技术难 题，在企业或地区具有相当影响力，并获得了良好的经济效益和 社会效益。 （五）近三年所完成的工程建设项目，质量合格率达到 100%，无安全事故，无较大社会影响事件。 （六）负责承建的工程，近五年应获得省、市级市政示范工 程奖或者政府及相关主管部门评选的奖项。 （七）本人具有本专业中级以上的职称，从事企业相关管理 工作两年以上，并积极参加协会组织的相关活动。