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引进人才分两种，一种是以急需紧缺人才引进，一种是以一般人才引进。引进人才占市直单位或县（区）直事业编制，编制由市、县（区）编委会研究解决。 引进的急需紧缺人才（必须是硕士及以上学历人员）按海东市引进急需紧缺人才试行办法，享受相关待遇。 1、生活补贴。引进（招聘）的急需紧缺人才，取消见习期工资制，直接执行定级工资。除享受正常工资福利待遇外，按年发放生活补贴。标准为：博士4万元、硕士2万元，生活补贴享受期限为5年，从市、县（区）财政部门急需紧缺人才引进（招聘）的专项经费中列支。 2、住房补助。引进（招聘）的急需紧缺人才，按其所在单位事业人员同样享受住房公积金政策，住宿由用人单位解决，享受期限为5年。 3、社会保险待遇。引进（招聘）的急需紧缺人才可在我市参加社会保险。用人单位为引进（招聘）人才全额缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险（含个人缴纳部分）。配偶子女参加社会保险，按青海省有关规定执行 4、配偶和子女待遇。引进（招聘）的急需紧缺人才已婚的，如愿意来我市落户的准其入户，其配偶和未成年子女可随迁。引进（招聘）人才配偶一同来海东并愿意在海东就业的，由用人单位妥善安排其工作，暂时无法安排的，用人单位可参照本单位人员平均工资水平，以适当方式为其发放生活补贴。义务教育阶段子女入学免收择校费。 引进的一般人才（含未确定为急需紧缺人才的硕士及以上学历人员）占市、县（区）直单位事业编制，不享受以上待遇。