关于加强商务领域党风廉政建设和反腐倡廉.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 9 关于加强商务领域党风廉政建设和反腐倡廉 工作的几点建议 金寨县商务局 （2012年2月17日） 为进一步加强全县商务系统党风廉政建设和反腐倡廉工作，按照上级关于反腐倡廉工作的总体部署和要求，结合我县商务工作实际，提出以下几点建议。 强化警示教育和干部监督机制，不断提高廉洁自律自觉性 以党性党风党纪教育为重点，采取多种形式，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育、社会主义道德教育和廉洁从政教育，促进党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。加强对廉洁勤政先进典型的宣传，深入开展警示教育、岗位廉政教育，开展预防谈话会、任前廉政谈话会、提醒谈话会、诫勉谈话会和主题教育课的“四会一课”廉政教育，坚持党组书记讲廉政党课制度，增强反腐倡廉教育的针对性和有效性。局党组要安排反腐倡廉专题学习，特别是把学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）列入重要学习内容。结合实际，切实加强机关和局属单位廉政文化建设，创新内容和载体，增强廉政文化的吸引力和感召力，积极营造反腐倡廉的社会氛围。 按照县委的统一部署，认真抓好《廉政准则》的贯彻落实和各项配合活动的开展。认真落实好廉洁自律各项规定，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。严禁领导干部插手市场经济活动，严禁为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利谋取不正当利益，严禁违反规定私自从事营利性活动，严禁收送礼金、有价证券、支付凭证和收受干股，严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财，严禁用公款或接受与其行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。认真纠正机关和领导干部在低价购房、多占住房等方面的违纪违规行为。进一步规范领导干部在离职或退休后的从业行为，不得违反规定在企业和各类学会、协会、基金会领取报酬。 以加强对领导班子和主要领导干部监督为重点，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，积极探索对主要领导干部实施有效监督的措施，推进权力运行程序化和公开透明。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询等制度。严格落实党组议事规则，在重大决策、重要事项安排、重要干部任免和大额度资金使用上坚持民主决策，确保权力规范运行。开展对主要领导干部和国有企业领导人员的经济责任审计，加强对重大投资项目审计。认真执行党内重要情况通报和报告、情况反映制度，深化政务公开和局属企事业单位司事务公开。要把党内监督与党外监督、专门机关监督与群众监督、新闻舆论监督与自我监督结合起来，形成监督合力。 二、强化领导体制和工作机制，严格执行党风廉政建设责任制。 党风廉政建设责任制是加快推进惩治和预防腐败体系建设的重要抓手和制度保障。要不断完善党组统一领导、党政齐抓共管、纪检监察部门组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与的领导体制和工作机制，充分调动各方面的积极性、主动性，形成全党动手抓反腐倡廉建设的局面。党组书记是党风廉政建设责任制第一责任人，要自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任。领导班子成员按照“谁主管谁负责”的要求抓好职责范围内的反腐倡廉建设。各单位各部门要自觉地把反腐倡廉建设纳入整体工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。要把惩治和预防腐败体系建设情况列为对领导班子和领导干部考核的重要内容，局属各单位要签订年度党风廉政建设目标责任书。年中，各股室、各企事业单位要对上半年执行党风廉政建设责任目标情况进行自查并写出报告。年终，局党组对各单位执行党风廉政建设责任制情况进行全面考核。将责任制执行情况与干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用挂钩。完善责任追究制度，对那些领导不到位、措施不得力、屡屡出现问题的单位，坚决追究主要负责人的责任。 三、强化制度完善和落实机制，切实保证从源头抓起标本兼治 认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度，在继续贯彻落实好《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》的基础上，结合实际，进一步规范领导干部个人有关事项报告的范围、方式和程序等相关内容。健全和完善述职述廉、诫勉谈话、任前廉政谈话、质询、函询及问责等制度，完善监督运行机制和工作机制，切实提高党内监督工作的实效性，有效防止权力失控、决策失误、行为失范。加强责任追究，完善领导干部决策失误责任追究和用人失察失误责任追究等制度。通过深化体制机制制度改革，努力在重要领域和关键环节上取得新突破，最大限度地减少腐败现象滋生的土壤和条件。围绕服务型政府建设，进一步规范行政审批事项，减少行政审批程序、内容，严格落实“一个窗口对外，受理与办理分离，按承诺限期办理”制度。规范干部选拔任用提名推荐制度，建立健全干部选拔任用监督机制、违规用人问题立项督促检查制度和干部选拔工作