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德能勤绩廉年度量化考核表（稍庄教学点） 对教师年度考核总体印象 优秀 ≥90分 合格 75—89分 基本合格 60—74分 不合格 60以下 时间： 被考核人 自我评价 学生评价 教师评价 领导评价 最终得分 综合评价 序号 考核内容 考核标准 分值 1 德（20%） 1、对公司忠诚，保守公司的秘密，自觉维护公司形象 3 2、忠于本职工作，有强烈的事业心和责任感，有奉献精神 3 3、尊敬和服从上级领导、顾全大局、既分工又协作 3 4、乐观进取、思虑缜密、公正廉明、求真务实 3 5、团结同事，工作配合默契、与同事相处融洽 3 6、仪表大方、谈吐文明、待人真诚、态度和蔼 2 7、遵章守纪，无违法违纪行为 3 2 能（30%） 1、有一定的统筹规划的能力 5 2、有一定的分析问题、解决问题的能力 5 3、有一定的沟通协调的能力 5 4、有一定的影响力和号召力 3 5、有一定识人、用人、育人的能力 5 6、有较高的行政管理水平和系统理论知识 4 7、工作作风好、工作灵活、方式方法得当 3 3 勤（10%） 1、按时出勤、不迟到早退 2 2、工作勤恳，任劳任怨，能起表率作用 2 3、善于创新和学习 2 4、脚踏实地、勤勤恳恳、一丝不苟 2 5、能听取和接受同事的正确意见 2 4 绩（30%） 1、完成工作目标 6 2、工作经济效益明显，取得良好成绩 6 3、办事效益高，无重大失误 6 4、工作业务与公司管理井然有序 6 5、分管工作在上级及员工中受到好评 6 5 廉（10%） 1、廉洁自律、洁身自好 3 2、兴趣爱好健康高雅、自觉抵制不健康行为 3 3、不以权谋私、无不正当行为 4 6 合计 100