在组织部工作的四点感受.docVIP

在组织部工作的四点感受 我于2007年7月从山东科技大学毕业后成了阿瓦提县委组织部的一员。我知道，进入组织部门工作是每个人一生中难得的一次学习锻炼的好机会。经过半年多的学习、工作和生活，我对组工干部有了一个全新的认识，实实在在地感受到作为一名组工干部的苦与乐。 感受之一：为人和气热情。记得报到时，不管认识不认识的组工干部都是一张笑脸，简单的一句“你好”让我倍感亲切。一名副部长非常热情地接待我们，主动跟我聊起了生活上的事情，问我住的地方还需要添置什么东西，在这里生活习不习惯，到这里来，要把同事们当成亲人，有什么困难和想法尽管说等等。短短几句话让我由衷地感觉到组工干部的热情与平易近人，并不是我心里想的那样冷酷无情、难以相处。我性格外向，讲话声音洪亮。可是看看组织部的其他人，说话都是那样的温和，让人觉得亲切自然。刚开始我还真有些不习惯，可是没几天，在他们的带动下，我也很快改变了。通过这一段时间的观察，我发现到组织部来的人，大多是副科级以上的领导干部，也有一些来办事的基层普通群众，而我的同事们对待每一个来访者，都是笑脸相迎、亲切问候，倒上热茶，和气交谈、礼貌相送，使他们高兴而来满意而去。 感受之二：做事尽心尽责。细心的人在晚上路过县委办公楼，总能看到组织部办公室的灯是亮的。有一次我终于忍不住问一位同事：“天天早来晚归，加班到深夜，难道你们不累么？”。他对我说：“上班提前来整理好必备物品，是为了不耽误正常工作时间，晚上加班是为了做好白天没来得及完成的工作，梳理出第二天需要做的工作计划”。简短的两句话，打消了我所有的疑问，使我真正感受到组工干部的付出和辛苦。我想正是源于这种责任感，组工干部才能那样被大家“高看一眼、厚爱一层”吧！ 感受之三：注重学习提高。工作一段时间以后，我发现组织部上至部领导，下到普通工作人员，从没见有人串岗聊天，他们除了工作就是学习，都把学习当成了一种生活。以前我总以为机关部门学习无非就是一些枯燥无味的政治理论，或是传达一些文件精神之类的内容，所以刚开始我觉得没啥意思。参加了几次学习之后才知道，组织部学习的内容很广泛，有办公自动化知识、经典的散文、做人处世文章、还结合个人的工作实际谈经验体会等，而且学习气氛非常活跃，完全出乎我的意料。更让我佩服的是每名组工干部对书柜里的书籍都很熟悉，无论找什么资料，都能很快找到。有一次吾副部长让我查证有关基层党组织设置方面的资料，“基层办书柜里《基层党支部工作手册》有那方面的资料”，他随口说了一句。“没这么神吧”，我心想，但查阅后，我才不得不服气，就这么简简单单的一件小事，让我真正懂得了“跟着组织部天天有进步”的真正含义。 感受之四：办事公道正派。刚到组织部门，领导就给我拿来了许多的书，有组织部文件，有公务员条例、党内监督条例，有现代远程教育的材料等等。同时告诉我要认真地学习，吃透文件精神，没有依据的话不要说。不光是这样要求我，我看到那些老同志也是，手里总是离不开文件，有时还拿到家里去学，重要内容还要完全背下来。对那些涉及原则的事更是认真核查。前两天，阿瓦提镇一名少数民族退休干部来到组织部办公室要求调整工资。我从他们交谈中了解到，这位退休干部是前年按照政策提前病退的，但达不到当时享受副主任科员待遇的条件。因他不了解政策，加上生活比较困难，就来到了组织部要求增加一些工资。负责办理工资的小姜耐心地给他讲明了道理，最后说道：“你身体不好，两个孩子都在读书，家里有困难，所以组织上批准你提前病退，发给你100％的退休工资，已经对你很照顾了，你现在的要求是违反政策的，我们办不了，也不能做违反原则的事，你目前有困难，我们可以将你的困难反映到民政部门，请他们按有关政策给予帮助。”通过耐心的解释让这位干部不但加深了对政策的理解，同时也消除了对组工干部的误解。 在以团结和谐、敬业奉献为荣的组织部里,我也要以公道正派的标准严格要求自己，像身边的组织干部一样,做到让党委满意、让人民满意。 （作者单位：阿瓦提县委组织部）