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老干部工作计划 篇一：学校老干部工作计划 2010年度基诺民族小学老干部管理工作计划随着社会的发展与进步，社会老龄化的趋势越来越明显，老干部是老龄人中的一个特殊 群体。做好老干部的管理工作，发挥老干部的余热让他们老有所为、老有所安、老有所乐、 老有所管。对当今社会有着十分重要的意义。故此我校党政组织对老干部的管理非常重视。 一、树立科学发展观，加强对老干部工作的领导 老干部（退休人员）工作是一项政策性很强的工作，它不仅关系到社会的稳定，而且直 接关系到我们党的形象，我们党的凝聚力的大问题。做好老干部工作是全党的事情，要全党 来做，各级党组织有着不可推卸的责任。 因此，学校党政组织树立科学发展观，始终把老干部工作作为我校党支部的重要工作内 容，纳入到工作日程之中。我们学校领导班子定期召开会议研究老干部工作，将老干部工作纳入学校党支部工作计 划之中。 二、拓展工作新思路，加强对老干部工作的管理 随着时间的推移，我校退休教职员将逐年增加。因此，我们要完善基础工作，建立健全 老干部工作管理档案，切实做到对老干部的情况“五清楚”，即清楚其家庭住址、清楚其家庭 通讯情况、清楚其身体状况、清楚其家庭成员的工作单位、清楚其家庭成员的联系方式，从 而及时掌握老干部的有关情况，做到心中有数，老有所管。 三、坚持走访重实效，确保老干部的政治、福利待遇 1．从政治上关心老干部，使之做到老有所为 到去年年底，我校共有 47 名退休的领导、教师。这些领导和教师都是中、高级知识分 子，他们不但有一定的政治觉悟，而且还有较高的文化程度。 因此，我们要根据他们的这一特点，充分发挥他们的积极作用，注重从政治上关心他们。 要继续组织动员退休教师积极参加社会各种有益的活动，在活动中发挥他们的才智；每年教 师节、敬老节召回全体退休教师组织开座谈会过集体生活，使他们了解我校的现状，探讨交 流如何把我校建设的更加有特色。 2．从生活上关心老干部，使之做到老有所安 按照党政计划和要求，我们要继续坚持日常走访制度和节日走访老干部制度，由工会负 责看望老干部（退休人员）住院或平时生活等，保证离退休教师享受与在岗教师的同等福利 待遇。经常与个别老干部（退休人员）交心谈心，了解他们的生活及困难，及时帮他们解决 困难，关心他们的日常生活。同时，我校对个别困难老干部（退休人员）根据情况给予适当补助。让他们感受到党政 组织的关怀，感受到大家庭的温暖。总之，我们把做好老干部工作当作我们学校党政工作的一项重要任务，时刻放在心上， 从政治上、生活上、精神上关怀帮助老干部，让他们真正做到老有所为、老有所安、老有所 乐、老有所管。基诺民族小学 2010年1月篇二：学校关于老干部的工作计划 一、提高认识，完善制度，把老干部工作纳入学校工作议事日程。每年年初，学校研究的第一项工作，就是老干部工作，学校校级领导带头执行老干部工 作的双十条和我校老干部工作管理制度。党总支制定的老干部工作计划，经老干部工作领导 小组研究后，以党总支2号文件下发执行。学校老干部工作领导小组于年初和年底召开了两 次会议，研究老干部工作的新情况、新问题、新形势；老干部工作自管会保证每月召开一次 会议，制定计划、落实责任、征询意见、总结工作。自管会的成员能够认真学习有关老干部 工作的政策制度，宣传党的老干部政策，对老干部反映的情况，认真而及时地落实；对一些难点、焦点问题，主动向党政领导汇报，协助学校领导解决问题。 同时，学校制定完善了老干部工作研究制度、老干部召集日制度、定期向老干部通报学 校情况制度、老干部活动经费专款专用和公开通报制度、离休干部医药费实报实销制度、对 离休干部和有特殊情况的退休干部进行走访慰问的制度，老干部工作正逐步走向制度化、档 案化、科学化、微机化管理。 二、认真落实老干部的政治待遇和生活待遇。在落实政治待遇方面，首先我们以保持党员先进性教育为契机，加强离退休党支部的建 设，离退休支部共22名党员，划分为3个党小组，05年7月——12月他们与在职党员一道 参加了市第二批保持党员先进性教育活动，共参加转段动员大会3次；集中学习4次；撰写 个人党性分析材料及整改方案12份，心得体会5份。鞠校长先后多次向老干部通报学校情况， 05年3月向老干部公开活动经费预决算报告1次，召开了老干部工作意见征询会1次，专题 研究离退休教师历史遗留问题3次，王月皎、陈立新老师的货币化房屋补贴问题2次。为 了加强老干部自身保健和养生的知识，学校为老干部订阅了《中国老年》、《开卷有益——寻 医问药》、《健康指南》、《夕阳红》、《老年健身科学》、《祝您健康》等杂志以及《辽宁老年报》， 这些报刊和杂志受到老干部们的极大欢迎。学校组织了老干部计算机培训班，安排计算机专业教师为他们授课，编写了适于老干部 学习和掌握的教材，保证学习时间和培