变革型领导尧组织创新对高校组织绩效的影响-重庆大学学报.PDF

重庆大学学报渊社会科学版冤摇 摇 摇 摇 摇 摇 圆园员缘年第圆员卷第远期 圆圆苑 摇 摇 摇 教育研究 允韵哉砸晕粤蕴韵云悦匀韵晕郧匝陨晕郧哉晕陨灾耘砸杂陨栽再渊杂燥糟蚤葬造杂糟蚤藻灶糟藻耘凿蚤贼蚤燥灶冤灾燥造郾圆员晕燥郾远圆园员缘 凿燥蚤院员园援员员愿猿缘辕躁援蚤泽泽灶援员园园愿原缘愿猿员援圆园员缘援园远援园圆愿 欢迎按以下格式引用院吴泽俊袁杨铖袁胡杨成援变革型领导尧组织创新对高校组织绩效的影响咱允暂援重庆大学学报院社会科学版袁圆园员缘渊远冤院圆圆苑原圆猿猿援 悦蚤贼葬贼蚤燥灶云燥则皂葬贼院宰哉在躁怎灶袁再粤晕郧悦澡藻灶早袁匀哉再葬灶早糟澡藻灶早援 栽澡藻藻枣枣藻糟贼燥枣贼则葬灶泽枣燥则皂葬贼蚤燥灶葬造造藻葬凿藻则泽澡蚤责葬灶凿燥则早葬灶蚤扎葬贼蚤燥灶葬造蚤灶灶燥增葬贼蚤燥灶燥灶责藻则枣燥则皂葬灶糟藻燥枣 糟燥造造藻早藻泽葬灶凿怎灶蚤增藻则泽蚤贼蚤藻泽咱允暂援允燥怎则灶葬造燥枣悦澡燥灶早择蚤灶早哉灶蚤增藻则泽蚤贼赠院杂燥糟蚤葬造杂糟蚤藻灶糟藻耘凿蚤贼蚤燥灶袁圆园员缘渊远冤院圆圆苑原圆猿猿援 变革型领导尧组织创新对 高校组织绩效的影响 吴泽俊袁杨摇 铖袁胡杨成 渊南昌工程学院袁江西南昌摇 猿猿园园怨怨冤 摘要院现有文献主要聚焦于变革型领导对组织绩效的直接影响袁而对这一影响过程的研究较少袁尤其缺 乏在高校情境下的研究遥 研究以组织创新为中介变量袁构建了变革型领导与高校组织绩效关联的理论模 型遥 利用来自中国猿源所高校的圆怨圆份问卷调查数据袁借助于结构方程建模等方法对所构建的理论模型进行 实证分析遥 研究结果表明袁变革型领导对高校组织创新有直接推动作用袁组织创新对高校组织绩效也有直 接正向影响曰虽然变革型领导对高校组织绩效的直接影响不显著袁但通过组织创新袁变革型领导可以间接对 高校组织绩效产生正向影响遥 关键词院变革型领导曰组织创新曰高校组织绩效 中图分类号院郧远源园摇 摇 摇 文献标志码院粤摇 摇 摇 文章编号院员园园愿鄄缘愿猿员渊圆园员缘冤园远鄄园圆圆苑鄄园苑 摇 摇 随着知识经济时代的到来袁中国高校正在经历由外延式发展到内涵式发展的转变遥 资源环境尧技术环 境和市场环境的深刻变化袁要求中国高校必须重新进行自我设计尧开发组织创新能力袁创新已经成为中国高 校提升组织绩效水平和实现持续健康发展的必然要求遥 作为当前领导行为理论研究的新范式袁变革型领导 理论在过去的几十年间受到了越来越多的关注咱员暂 遥 很多研究发现袁相比较于其他领导风格袁变革型领导更有 咱圆暂 咱猿暂 助于组织创新 袁另有研究表明袁变革型领导与组织绩效也有显著正相关关系 遥 然而袁变革型领导作用于 组织绩效的内在机制仍存在许多值得探讨的地方遥 而且袁以往有关的研究主要以企业为考察对象袁在高校 情境下的研究极为少见遥 有鉴于此袁本研究在中国高校情境下袁纳入组织创新作为中介变量袁构建了包括变革型领导尧组织创新 和高校组织绩效猿个变量在内的理论模型袁并提出相应的研究假设遥 在实证研究中袁借助于问卷调查取得的 数据资料袁利用结构方程建模等方法对理论模型进行了实证遥 旨在为中国高校从变革型领导的视角开发组 织创新能力和提升组织绩效水平提供理论参考遥 一尧理论基础与研究假设 渊一冤变革型领导与高校组织绩效 月怎则灶泽在对野政治领导冶的研究中首次使用了变革型领导这一术语袁并对变革型领导和交易型领导进行 修回日期院圆园员缘原园苑原圆猿 基金项目院教育部人文社会科学研究规划基金项目野高校组织创新院测量模型尧影响因素及绩效结果冶渊员园再允粤远猿园员苑源冤曰江西省社会科学研究野十 一五冶规划项目野顾客导向视角下图书馆绩效提升的机理及对策研究冶渊员园栽宰员园冤 作者简介院吴泽俊渊员怨远缘原冤袁男袁浙江义乌人袁南昌工程学院教授袁硕士研究生导师袁主要从事教育经