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科室护理工作季度总结 篇一：2015第1季度护理工作小结 心内科2015年第1季度护理工作小结 本季度能按照科室护理工作计划，结合护理部工作重点，以“深入病房做指导，个案追踪抓质量，规范培训见成效，持续改进促发展”为工作主线， 重点强化了护理人员继续在教育，提升护理内涵。同时，强化了科室护理安全管理。现将第1季度工作总结如下： 首先，继续落实护士长下巡下视制度，护士长每日进病房指导责护与病人沟通和宣教，随时检查督促，及时发现问题，及时提出改进，一季度回访调查中表扬护士的次数比去年明显增多，病人对护理工作的满意度在96%以上。 观摩学习肿瘤科护理评估系统的评估方法，在两位护理专家的指导下规范了护士对护理评估系统的应用。统一使用编码，观察要点提出结合护理常规及医嘱要求，护理问题按序提出，间接地促进了护理人员对护理常规的学习。 节假期间，充分备好物资，护理人员进行合理弹性的排班，在保证病人节假日期得到正常治疗、护理外，工作人员也可适当休息、减压，提高了护理效率、质量，更确保了安全。 督促科内低年资护士、强化其理论知识的学习，重点学校技术操作并发症等，指导她们进行护理技能操作的培训，并邀请消化内科武烈护士长、儿内科梁文婷护士长对其进行操作指导，通过努力参加考试的十一名护士有通过考核。本季度一名轮转护士考核合格出科。 收集护理园地文章并予审核。组织进行业务学习、护理查房、参加全科医护人员的周四业务学习，了解心内科疾病的治疗新动态，提高护士的理论水平。 本季无护理不良事件发生。 存在的不足：1、个别护理人员自觉学习的主动性差，内涵素养需进一步提高。2、CCU患者的探视还需规范。 心内科 2015、3、30 篇二：2013年度科室护理工作总结 2013年急诊科科室护理工作总结 在医院领导班子领导下和护理部指导下，全面强化和提高护士综合素质，强化护理人员的爱心，责任心，全科护理人员按照医院管理年质量要求，创建平安医院，认真执行各项规章制度，树立良好的医德医风，加强基础知识的学习和专业技能的训练，同心同德、团结协作，顺利完成本年度工作，无医疗差错事故发生，具体表现如下： （一）、一年来全科护理人员都能认真学习，执行医院的各项规章制度和医院管理，创建平安医院的质量要求，本着病人第 一、质量第一、一切为病人的服务宗旨，在繁忙的工作中不断改善服务流程，改治疗环境，强化优质服务，增强护患沟通，构建和谐的护患关系，热情接待病人就诊，耐心解释患者提出的问题，急病人所急，对行动不便的病人主动护送。做到送水送药到手，做到来时有迎声，走时有送声，病人能感到春天般的温暖，增加病人对护士的信任感，增强治疗信心，病人对护士的评价较高。 （二）、一年来全科护理人认真执行护理工作的各班级护理人员职责，护理工作质量标准，急诊科护理常规，技术操作规程和护理工作流程等。在执行治疗护理工作时，在执行过程中能严格执行“三查八对”工作，遵循无菌操作原则，全科护士均能准时交接班，坚持做到“七不接”制度，责任落实到位，经常巡视病人及时更换已输完的液体，密切观察用药疗效及用药是否出现不良反应，并及时报告医生处理，有专门班次主动积极协助医生接诊 处理急诊病人。如接到危重病人集中大部分护理人员抢救病人，能迅速落实各项急救措施，最大限度地把病人生命抢救过来。 （三）、全科护理人员、劳动纪律好，坚守工作岗位遇到科室忙时，都能自觉留下来协助医生把病人处理好，如遇到突发事件或大批伤员需要抢救时，无论刮风下雨，每们护士均能随叫随到，全力协助医生把病人送到安全处。 （四）、每月科内组织护士学习各种疾病的专科理论知识，组织学习医德医风及安全知识，大大提高了护士的业务理论知识及思想觉悟，无出现卡、拿、要，收受红包等现象，无医疗差错事故发生。带领全科护士开展护理新技术，重点培训各种急救器械的使用方法，以提高护士的应对急救能力。 （五）、经过一年的努力，虽然取得一定的成绩，但科室仍存在着不少问题。例如科室管理仍不够完善，科室的环境设施差，仍有待进一步的改善，部分护士在急救方面仍需有所提高，希望在新的一年里能继续加强科室管理，加大力度对急救技术的培训，在医院领导的管理下，逐步改善科室的环境及设施。 一年的工作完成情况如下：肌肉注射5339人次，静脉输液16678人次，皮下注射20人次，皮内注射2919人次，抽血20人次，插胃管20人次，洗胃5人次，吸氧600人次，吸痰500人次，清洁灌肠3人次，物理治疗50人次，出车1316人次，抢救危重病人30人次，收住院682人次。 篇三：2015年第一季度护理工作总结 2015年第一季度护理工作总结 2015年护理部在等级医院和优质护理服务工作基础上，进一步落实责任制整体护理，推进优质护理服务持续、深入开展，促进护理工作更加贴近临床、贴近患者、贴近社会，第一季度工作重点：护理