- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
安徽省二、三级医院麻醉科质量控制指标、评价标准及督查评分细则(2016版)
受评单位: 医院麻醉科 科主任姓名: 职称: 得分:
医院等级:口三甲综合医院 口三甲专科医院 口三乙综合医院 口三乙专科医院 口教学医院 督查时间: 年 月 日
口二甲综合医院 口二甲专科医院 口二乙综合医院 口二乙专科医院 督查专家: 、 、 、
质控内容
质控指标
评价标准
分值
自查评分
专家评分
督查评分细则
一级指标
二级指标
符合以下条件得分,不符者不得分,或酌情扣分。
200
督查员记录存在问题
1.麻醉科建设
1-1麻醉科己根据国家卫计委89年12号文件设立为临床一级科室
1-1-1麻醉科是医院临床一级科室 20分
1-1-2查医院临床科室序列,不达标准扣全分
20
不达标准扣20分
1-2科主任具有高级技术职称
1-2-1三甲医院具正高职称 20分
1-2-2三乙医院至少具副高职称 20分
1-2-3二甲医院具副高职称 20分
1-2-4二乙医院至少具有中级职称 20分
1-2-5科主任资质不符合标准扣全分
20
科主任资质不符合标准扣20分
1-3执行人员准入规定,近五年内新增麻醉医师应具有本科或本科以上学历;具有《医师资格证书》并经医师执业注册获得《医师执业证书》后方可执业
1-3-1近五年内新增麻醉医师具大学本科以上学历 10分
1-3-2医师执业须“双证”齐全 10分
1-3-3查相关材料,不符合标准扣全分
20
查相关材料,不符合标准扣20分
1-4手术台数与麻醉医师比例≥1:2.0,教学医院1:2. 5~3.0,麻醉科应配备护士
1-4-1岗位人员比例达标 5分
1-4-2配备麻醉科护士 5分
1-4-3三甲医院须有麻醉护理单元 5分
15
不达标分项扣分
1-5具备良好的人才梯队,住院医师、主治医师、副主任医师和主任医师的结构比例合理
1-5-1各级医师结构比例合理 10分
(主任医师:副主任医师:主治医师:住院医师=1:2:4:8)
1-5-2结构比例不尽合理 5分
10
查科室各级人员数量,计算比例
不尽合理酌情扣5分
无人才梯队建设扣10分
1-6有规范的麻醉术后复苏室(PACU)(★重点)
1)手术台与PACU床位比3:1
2) PACU床位与护士比例≤2:1,在麻醉医师指导下监测治疗及护理
3) PACU至少配备一名麻醉主治医师
4) PACU每床标配:①吸氧、吸引;②无创及有创压、心电和血氧饱和度在内的监护设备,③床位与呼吸机比例≤2:1,④抢救用药齐全,⑤每个PACU单元备有血气分析仪和除颤仪
1-6-1有PACU并且已经开展工作 10分
1-6-2手术台与床位比3:1 10分
1-6-3床位与护士比例≤2:1 10分
1-6-4 PACU至少配备一位麻醉主治医师10分
(二级医院至少配备一名有资质的麻醉医师)
1-6-5复苏室每床设备配置符合要求 10分
1-6-6无PACU或PACU未启用扣全分
50
1、有PACU并且规范开展工作得10分;
2、手术台与床位比:①3:1得10贫 ②3:1得5分;③4:1得3分
(记录:手术台数 张、床位数 张)
3、床位与护士比例:①≤2:1 得10分②2:1得5分;③3:1得3分;(记录:床位数 张、护士数 人)
4、符合1-6-4得10分,不达标扣10分;
5、配置:每一小项2分,实行分项扣分;
6、无PACU或PACU未启用扣50分
1-7开设麻醉门诊,对日间手术、无痛诊疗麻醉开展术前评估咨询工作(▲重要)
1-7-1有麻醉评估门诊 10分
1-7-2有麻醉门诊评估单 10分
20
不达标准扣20分
1-8开设疼痛门诊,开展临床疼痛诊治工作。建立疼痛诊疗规范和技术操作标准,有规范的门诊治疗室
1-8-1有疼痛门诊 5分
1-8-2有疼痛诊疗规范和技术操作常 5分
1-8-3有规范的治疗室 5分
15
1、现场检查无疼痛门诊扣15分;
2、有疼痛门诊,但余项不达标者分项扣分
1-9设置临床麻醉、急救复苏、疼痛诊疗三个亚专科;
文档评论(0)