老干部文化养老工作调研报告.docVIP

老干部文化养老工作调研报告 篇一：2016年度老干部工作调研报告 2016年度老干部工作调研报告 （三）事业单位退休人员、退休工人的托管政策问题亟待明确。当前，老干部机构负责管理的服务对象实际上已经发生了很大的变化，从原来只对政府机关离退休干部的服务扩展到对现在的机关直属事业单位的退休人员服务，甚至延伸到为这些事业单位下属的企业性质的部分退休工人服务的状况。由于这部分人员的管理在政策等各方面没有明确的规定，各部门普遍采取托管或代管的方式，但在具体管理过程中却又无法做到统一和规范，实际操作中不易管理，矛盾较多。尤其是由于服务对象的变化而带来的退休干部经费及其他的问题更显得突出与棘手，相关政策问题亟待解决。 三、对策及建议 （一）加强制度建设，规范老干部管理工作。针对当前离退休干部管理中存在的矛盾和问题，应在离休干部政策架构的基础上，研究制定当前一个时期退休干部管理的有关制度，进一步细化和规范对机关退休干部的管理。对于加强事业单位老干部管理的问题，一方面可以研究制定并不断完善政府机关直属事业单位老干部、部分退休工人的管理办法，并建立相应的经费保障机制；另一方面也可以结合当前正在进行的事业单位改革，努力改变当前老干部工作中行政机关与事业单位吃大锅饭的局面，研究确立事业单位老干部社会化管理的相关机制。 （二）转变工作思路，创新服务方式。适应当前社会发展的新形势，老干部工作部门要转变计划经济时期单位办社会的模式带来的大包大揽的工作思路，以党的十六届六中全会提出的构建社会主义和谐社会的战略部署为契机，按照中央关于老龄工作”党政主导、社会参与、全民关怀”的指导思想，逐渐培育以”家庭养老为主、社区养老为辅、国家政策支持、社会共同参与”的新型养老理念，依托社区服务机构和社会养老机构开展老干部工作，最大限度地整合各方面资源，调动一切积极因素，形成齐抓共管的社会合力和工作机制，逐渐引导老干部工作向社会化方向发展。 篇二：老干部工作情况调研报告 老干部工作情况调研报告 为进一步推进老干部工作的开展，提高我监狱老干部工 作服务质量，按照局党委的指示精神及《关于对全系统老干 部工作情况进行调研的通知》的要求，我监狱由政治处牵头， 老干科主抓，财务装备科、办公室协助，采取听工作情况汇 报、召开老同志座谈会、走访慰问老同志、反馈意见等形式， 积极对本单位老干部工作情况进行调研，及时了解掌握了第 一监狱老干部工作情况，具体情况如下： 一、离、退休人员的基本情况 截止目前，共有离休人员14人，退休人员94人，工勤 退休人员12人，共计120人。。 二、政治待遇落实情况 1、由老干科组织老干部每周五进行政治理论学习，主 要学习相关的政策法规、重大决策及相关文件、领导讲话精 神，并要求全体老干部建立个人学习笔记。监狱党委定期召 开老干部座谈会，及时了解老干部生活情况，并听取老干部 对监狱的发展提出的合理性、建设性意见。 2、党委坚持重大节日走访慰问老干部，及时探望生病 住院、有特殊困难的老干部，并解决其实际困难。 3、严格落实老干部征订报刊制度，由老干科为老干部 征订报刊，实行了离休干部一报一刊、退休干部、职工一报。 4、严格执行《信访条列》的有关规定，对信访问题做 到有记录、有答复，在规定的时间内办结。 三、老干部党支部建设开展情况 1、由老干科将离退休党员编入老干党支部，定期过组 织生活。 2、监狱党委把离退休干部党支部建设列入党建工作的 重要议事日程，由政治处牵头、老干科主抓老干部党建工作， 把离退休干部党支部建设工作纳入党建工作，“七一”老干 部与全体党员干部统一进行表彰。 3、离退休党员按规定自觉交纳党费，对行动不方便的 老干部，老干科工作人员定期上门收取党委，并将离退休干 部党支部收缴的党费按50%的比例留成，定期拨给离退休干 部党支部，作为支部开展活动的费用，专款专用。 4、为充分发挥老干部政治优势、专业优势、特长优势、 经验优势，积极组织老干部开展各类教育活动、社会活动和 关心下一代活动做出特殊贡献、充分发挥老干部的余热，为 监狱的发展与进步献计献策。 四、生活待遇落实情况 1、按时足额将离退休费发放到老干部手中，按规定发 放离休干部护理费，交通费等其他费用。 2、设立专门的离退休干部活动经费账户，对老干部的 活动经费，做到专人管理，专款专用。 3、第坚持每年组织离退休干部分批在疆内、内地健康 疗养。目前还有未参加疗养的人有？人。 4、每年组织离退休老干部、职工进行健康检查。并有 财务科及时核报离退休干部医药费。 5、由老干科不定期组织离退休干部开展科学、健康的 文化、健身活动，特别是重大庆典、节日期间组织离退休干 部开展有益健康的趣味文艺、体育活动及健康知识教育活 动。 6、在老干科设立了离退休干部活动中心，配置了电视、 DVD、乒乓球桌