第六章-职业病防治法律制度..pptVIP

第一节 概述 第二节 前期预防的法律制度 第三节 劳动过程中防护与管理的法律规定 第四节 职业病诊断与患者保障的法律规定 第五节 职业病监督检查的法律规定 第六节 法律责任 职业病危害项目申报制度意义： ①这是法定的制度，由卫生行政部门实施。 ②将所有的职业病危害项目都纳入监督范围之内。 ③申报的范围是法定职业病的各个危害项目。 ④用人单位如实、及时申报，接受监督是它们的法定义务。 劳动者的健康制度 （1）订立劳动合同 （2）职业卫生培训 （3）健康检查 （4）应急救援与控制措施 （5）劳动者的职业卫生保护权利 第五节 职业病监督检查的法律规定 职业病监督检查机构 国务院卫生行政部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作。 县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。 县级以上人民政府卫生行政部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依据职责划分，对职业病防治工作及职业病危害监测、评价活动进行监督检查。 职业卫生监督检查措施： 卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施： 1.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证。 2.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品。 3.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。 第六节 法律责任 行政责任 民事责任 刑事责任 每年四月最后一周为职业病宣传周 2011年《职业病防治法》宣传周活动主题为： 关爱农民工职业健康 2012年《职业病防治法》宣传周主题：防治职业病，爱护劳动者 2013年《职业病防治法》宣传周主题：防治职业病，幸福千万家? 2014年《职业病防治法》宣传周主题：防治职业病，职业要健康  职业病危害转移趋势： 1 .职业病危害由境外向境内转移; 2 .职业病危害由经济发达地区向欠发达 地区转移; 3. 职业病危害由大中城市向乡村转移; 4. 职业病危害由大中型企业向中小型企 业转移。 （二）职业病防治法的概念 ◆职业病防治法是调整预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展活动中所产生的各种社会关系的法律规范的总称。 ◆2001年10月27日 第九届全国人民代表大会常务委员会第24次会议通过。 ◆自2002年5月1日起施行。 职业病防治法立法目的： ◆预防、控制、消除职业病危害，防治职业病 ◆保护劳动者健康及其相关权益 ◆促进经济发展 （三）职业病防治的方针和原则 ◆预防为主 ◆防治结合 ◆分类管理 ◆综合治理 第二节 前期预防的法律规定 （一）前期预防制度 立法意图：控制危害产生源头 主要内容: 1、职业病危害评价报告 2、建设项目的职业卫生防护措施 3、工作场所的基本要求 4、职业危害项目申报 工作场所应当符合下列职业卫生要求 ◆职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； ◆有与职业病危害防护相适应的设施； ◆生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； ◆有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； ◆设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； 第三节 劳动过程中的防护与管理的法律制度制度 立法意图 明确劳动工作过程中职业病防治要求 明确用人单位在用人过程中保护劳动者健康的法定义务和责任 明确劳动者的职业健康权利 工作场所职业危害的监测、检测和评价 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，目的在于及时了解职业病有害因素的产生、扩散和变化规律；对劳动者健康影响的程度以及对职业病防护设施的效果进行鉴定评价。可为保护劳动者健康，采取相应的防护设施提供科学的依据。 劳动过程中的防护与管理 用人单位 劳动者 10项义务： 配备防护设施、治理职业危害 作业场所危害评价与管理 劳动者健康监护（上岗前、在岗中、离岗时） 危害告知（合同、作用场所、培训教育） 建立危害监测和劳动者健康档案 职业病报告义务 对患职业病者的救治、安置 依法参加工伤劳动保险 落实职业危害治理和职业病防治经费 未成年工、女工保护 8项权利： 获得职业卫生培训教育 获得职业卫生防护 接受职业健康检查、职业病诊疗、康复服务 知情权：危害、危害后果、防护条件 拒绝强令违章操作、冒险作业 批评、检举、控告 参与民主管理 要求并获得健康损害赔偿 案例：苯中毒 2002年2月26日,温州市某鞋材加工厂工人陈某开始从事鞋底清洗工作。6月6日出现鼻出血,牙龈出血症状,即回老家休养。因症状不断加剧，7月14日前往医院治疗,入院7小时后抢救无效死亡。医院诊断结果为急性再生障碍性贫血并发颅内出血而