员工教育培训管理程序记录.doc

共 NUMPAGES 10页 第 PAGE 9页 附件1： 岗位资格培训工作流程 人力资源部 安全环保部 各单位 员工 通过未通过按劳动法处理未通过审核通过未通过通过颁发审核通过审核其它项通过未通过审核 通 过 未通过 按劳动 法处理 未通过 审核 通过 未通过 通 过 颁发 审核 通过 审核其它项 通过 未通过 审核 审核安全培训情况和安全资格要求未通过 审核安全培训情况和安全资格要求 未通过 审批上岗《岗位资格培训补考成绩单》待岗培训组织补考补考计划按要求整改《岗位资格培训综合评价表》组织培训、考核记录：安全、应知、应会试卷。《员工岗位资格培训 审批上岗 《岗位资格培训补考成绩单》 待岗培训 组织补考 补考计划 按要求整改 《岗位资格培训综合评价表》 组织培训、考核 记录：安全、应知、应会试卷。 《员工岗位资格培训审批表》 《合格证》六个月后考核成绩上岗申请 《合格证》 六个月后 考核成绩 上岗申请 表格编号：HGGL0514-01A 培 训 需 求 计 划 表 填报部门(盖章)： 填表时间: 年 月 日 序号 项目名称 培训目的 培训对象 培训内容概要 培训时间 人数 期数 每期学时 方式 经费概算 负责人 经办人签字： 部门领导签字： 注：1、方式填写代码：1（内培）；2（外聘）；3（外培） 2、此表一式二联，经办部门、人力资源部各一联 表格编号：HGGL0514－02A 教育培训实施（调整）审批表 实施部门： 项目名称 计划 新增 取消 项目编号 培训对象 人 数 培训形式 培训地点 培训时间 月 日至 月 日 学时数 培训目的 课 程 课时 教材名称 任课教师 部门 职称 费 用 预 算 标准(元/课时) 金额(元) 教材|课件 出题|用品 设备|其它 项 目 数量 单价 总价 用 途 经费预算总额 核准金额 调整原因： 实施部门领导意见 人力资源部意见 签章 年 月 日 签章 年 月 日 注：1.培训形式分：在职、半脱产、脱产。 2. 内容填写不完、可按格式另附A4纸。 3.此表一式二联，经办部门、人力资源部各一联。 表格编号：HGGL0514－03A 员工外出学习申请表 申请部门： 培 训 项 目 起 止 日 期 年 月 日 年 月 日 主 办 单 位 学时数 地 点 学员姓名 工号 部门/职务(工种) 费 用 预 算 学杂费 其 他 经费预算总额 实施部门领导意见 人力资源部意见 签章 年 月 日 签章 年 月 日 注：1. 内容填写不完、可按格式另附A4纸。 2. 此表一式二联，财务部、人力资源部各一联。 表格编号：HGGL0514－04A 培训项目实施效果评估报告 实施部门： 项目编号 项目名称 培训对象 人 数 学时数 培训地点 培训时间 年 月 日 至 年 月 日 培训目标 一、培训项目背景 二、培训实施效果评价 三、培训班策划和实施情况 四、培训班评估方式和结果 五、亮点、不足及改进措施。 经办人签字： 年 月 日 主管科长签字： 年 月 日 注：1. 内容填写不完、可按格式另附A4纸。 2.此表一式二联，经办部门、人力资源部各一联。 表格编号：HGGL0514-0 季度培训实施情况评估表 部门： 完成班数 计划完成率 培训人数 人均课时 项目编号 项目名称 学时 培训人数 评价 结果 备注 计划 实际 计划 实际 未完成班原因说明 总结 整体培训情况，好的方面、存在不足及改进措施 培训管理员签字： 年 月 日 主管科长签字： 年 月 日 部门领导签字： 年 月 日 注：1. 在每季末月25日前报人力资源部。2. 内容填写不完、可按格式另附A4纸。 2. 跨季班只在完成月统计。3. 评价结果为合格、不合格。 表格编号：HGGL0514－06A 培训项目费用明细审批表 项目编号 项目名称 实施部门 申请部门 教师 讲课费 教师 课程名称 标准