招聘性格测试参考.docxVIP

首先，性格测试题目的设定要基于一定的心理学理论模型并经过大量的数据检测，所以一般企业招聘所用测试应为成熟的系统化测试题目，并且自己拼凑的测试题缺乏科学性和客观性。 而目前较为常用的性格测试种类有： 霍兰德职业性格测试（个人职业选择自测）； 哈特曼性格测试（30+15，题量适中，选项直接，结果表现较为全面）； PLP性格测试（四十道大题，每题选项较为复杂）； 九型性格测试（144道题，题量过大，耗时多）； MBIT(十六型)性格测试（近百道，题量大，且后期结果分析较为复杂）。 综上，推荐使用——哈特曼性格测试。 现给您附上①哈特曼性格测试题目及答案；②著名的中国大公司（联想、长虹、海尔）的性格测试题。供您选择参考。 哈特曼性格测试 说明：在最能符合你的词句上打“√”。每组只选一个答案。做完全部题后，分别把各项字母的数目加总。 性格的力量和局限 1.a（ ）固执己见，b（ ）中规中矩，c（ ）异想天开，d（ ）口无遮拦 2.a（ ）唯权力是问b（ ）唯完美是问c（ ）无可无不可d（ ）以自我为中心 3.a（ ）善于支配b（ ）富于同情c（ ），宽容谅解d（ ）热情澎湃 4.a（ ）自得自满b（ ）疑神疑鬼c（ ）多有保留，d（ ）天真无邪 5.a（ ）果决的b（ ）忠诚的c（ ）守分的，d（ ）戏谑的 6.a（ ）盛气凌人b（ ）自寻烦恼c（ ）沉默顽固，d（ ）轻浮游移 7.a（ ）武断的b（ ）可靠的c（ ）仁慈的，d（ ）活跃的 8.a（ ）颐指气使b（ ）自我检讨c（ ），懒得罗唆d（ ）喜欢捉弄 9.a（ ）行动派b（ ）分析派c（ ）随和派，d（ ）无忧派 10.a（ ）指责他人，b（ ）过分敏感c（ ），羞羞答答d（ ）叽叽呱呱 11.a（ ）自有决断，b（ ）顾虑细节c（ ）善于聆听，d（ ）喜与众乐 12.a（ ）要求需索，b（ ）拒不原谅c（ ）缺乏动机，d（ ）爱好虚荣 13.a（ ）负责任的，b（ ）有理想的c（ ），体谅人的d（ ）笑呵呵的 14.a（ ）不耐型，b（ ），情绪型，c（ ）被动型，d（ ）冲动型 15.a（ ）意志坚决，b（ ）必恭必敬c（ ）耐心坚忍，d（ ）妙趣横生 16.a（ ）好争论，b（ ）超现实c（ ），没头绪d（ ）爱插嘴 17.a（ ）独立的，b（ ）可靠的c（ ）平和的，d（ ）可信的 18.a（ ）积极，b（ ）抑郁c（ ）矛盾，d（ ）忘仇 19.a（ ）强而有力，b（ ）细腻有致c（ ），温柔敦厚d（ ）风流乐观 20.a（ ）大而化之的b（ ）好评断人的，c（ ）索然无味的，d（ ）没有纪律的 21.a（ ）逻辑性强，b（ ）感性的，c（ ）亲和的d（ ）容易与人打成一片 22.a（ ）总是对的，b（ ）常感内疚，c（ ），缺乏热忱，d（ ）不予承诺 23.a（ ）务实，b（ ）端庄，c（ ）逆来顺受d（ ）自然 24.a（ ）铁石心肠，b（ ）深思远虑，c（ ），不愿涉入，d（ ）喜爱表现 25.a（ ）计划，b（ ）诚挚，c（ ）圆滑d（ ）有生气 26.a（ ）不善迂回，b（ ）不易取悦，c（ ）慵懒不勤d（ ）大声招徕 27.a（ ）直截了当，b（ ）充满创意，c（ ），适应性好，d（ ）天生演员 28.a（ ）处心积虑，b（ ）自以为是，c（ ）自我否决d（ ）杂乱无章 29.a（ ）信心十足，b（ ）训练有素，c（ ）悦人悦己d（ ）魅力十足 30.a（ ）容易担心，b（ ）仔细，c（ ）不事生产d（ ）怕面对事实 力量与局限的分数 a的总数（ ） b的总数（ ） c的总数（ ） d的总数（ ） 情境题 31.我去求职，如果雇主肯用我，最可能的理由是因为我： a，有活力，直截了当，而且有鞭策力。 B心思细腻，论事精确，而且为人可靠。 C，有耐心，适应性强，而且知道如何适应眼前状况。 D，妙趣横生，奕奕有神，而且一见如故。 32.在恋爱的亲密关系中，如果我感受到对方的威胁，我会： a，举出事实，反击之，而且发怒。 B，哭泣，觉得受伤，而且计划报复。 C，变得沉默、退缩、压抑怒气，下一次再借题爆发。 D，敬而远之，以避免进一步的冲突。 33.对我来说，生命最有意义的时刻，就在： a，工作按计划进行，效率高的时候。 B，人们熙熙攘攘，目的明确的时候。 C，没有压力，不觉得紧张的时候。 D，任我嬉戏，优游，乐天的时候。 34.在我小时候，我是： a，倔强、聪明以及/或者进取。 B，乖巧、关怀以及/或者忧郁。 C，静默、随遇而安以及/或者羞怯。 D，话太多、快乐以及/或者爱玩。 35.长大以后，我是： a，固执己见，有决心以及/或者颐指气使。 B，负责任、诚实以及/或者难得原谅人。 C，逆来顺受、自得以及/或者缺乏动机。 D，魅力十足、肯定以及/或者叽