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1.1求职择业前的思想准备 1【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（） A就业观念 B就业政策 C就业技巧 D就业心理 E职场适应 我的答案：ABDE 2【单选题】2015年我国高等教育毛入学率将达到多少？（） A、15% B、25% C、35% D、45% 我的答案：C 3【多选题】当代大学生应当树立的就业观包括哪些？（） A、就业主体意识 B、职业规划意识 C、能力本位意识 D、竞争意识 我的答案：ABCD 1.2人-职匹配：适合的才是最好的 4【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个？（） A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态 B、兴趣可以转变为乐趣 C、兴趣影响绩效 D、兴趣培养源于早期生活环境 我的答案：ABCD 5【多选题】智力与能力的关系包括哪些？（） A、智力是能力的基础 B、能力是智力的表现形式 C、高智商者必定能力强 D、职业能力强的人必定高智商 我的答案：AB 6【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个？（） A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态 B、兴趣可以转变为乐趣 C、兴趣影响绩效 D、兴趣培养源于早期生活环境 我的答案：ABCD 1.3求职过程中应处理好的几个关系 7【多选题】专业与职业的关系有哪些？（） A、专业指向职业 B、同一个专业的毕业生可从事不同职业 C、专业数远大于职业数 D、两者无关 我的答案：ABD（待定） 8【单选题】大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？（） A、待遇第一； B、两者兼顾； C、坐等机遇； D、藐视待遇 我的答案：B 9【多选题】听完该节课，你认为（） A、大单位小单位各有优势 B、学历越高能力越强 C、学历主要代表学习能力 D、求职只进大单位 我的答案：AC 2.1就业信息的内容及收集 10【单选题】应届毕业生求职的第一步是 A、写简历 B、求职信 C、市场调查，了解企业需求 D、学习面试技巧 我的答案：C 11【多选题】广义的就业信息的内容包括（） A、社会信息 B、供求信息 C、个人基本信息 D、学校概况 我的答案：AB 12【单选题】以下不属于就业信息收集原则的是（） A、真实性原则 B、就近性原则 C、完整性原则 D、针对性原则 我的答案：B 13【多选题】就业信息的收集方法主要包括（） A、学校就业中心 B、熟人提供 C、网络查询 D、参加当地招聘会 我的答案：ABCD 14【多选题】企业招聘简章一般包括（） A、工作职责 B、任职要求 C、公司简介 D、业务介绍 我的答案：ABCD 2.2如何获取就业信息 15【单选题】大部分企业招聘员工的首要渠道是（） A、网络招聘 B、举办招聘会 C、熟人推荐 D、社会招聘 我的答案：A 16【单选题】下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？ A、事先了解用人单位； B、认真听企业宣讲； C、了解需求岗位、应聘要求； D、制作个性化求职简历； E、可以应聘不同岗位； F、注意仪表； 我的答案：E 17【单选题】参加大型招聘会的技巧是（） A、观、听、问 B、观、听、递、记 C、观、听、问、递 D、观、听、问、递、记 我的答案：D 18【多选题】网络就业信息的特点是（） A、信息量大 B、真实性高 C、种类齐全 D、网申的必要通道 我的答案：ACD 19【单选题】下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是？ A、正确认识社会关系 B、利用社会关系求职不是走后门，而是起到信息获取、推荐的作用；不能过分依赖社会关系，求职归根结底是自己的事情，要发挥自身的主观能动性。 C、人际资源能起到的作用是：提供信息、提供推荐 D、利用社会关系求职就是走后门 我的答案：D 2.3就业信息的管理 20【多选题】就业信息的管理作用是（） A、科学管理求职过程 B、掌握求职进展 C、及时跟进和准备下一个求职流程 D、了解企业文化 我的答案：ABC 21【多选题】常见的就业信息陷阱有哪些？ A、骗财类陷阱 B、骗色类陷阱 C、知识产权类陷阱 D、合同类陷阱 E、违法类陷 我的答案：ABCDE 22【多选题】如何避免就业信息陷阱？ A、加强对劳动法规和大学生就业政策的学习； B、通过正规渠道获取招聘信息； C、不要缴纳诸如面试费等费用； D、不要被职位的名称所迷惑； E、加强自我保护意识，防止个人资料泄密。 我的答案：ABCDE 3.1撰写简历前的准备 23【多选题】撰写简历前需要做哪些准备工作（） A、自我评估 B、了解分析招聘要求 C、收集面试技巧 D、准备面试服装 我的答案：AB 3.2简历的构成要素 24【单选题】以下不属于简历的构成要素的是（） A、教育背景 B、实践经历 C、期待薪酬 D、求职意向 我的答案：C 25【多选题】求职简历中个人信息撰写的原则是（） A、简洁 B、突出优势信息 C、尽可能