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PAGE \* MERGEFORMAT1 河南科技学院 人事管理系统功能及技术规格要求 一级指标 二级指标 详细功能及技术要求 系统及功能配置要求 业务总体要求 通过信息化流程，包括人员管理、人事审批、工资福利管理、报表管理等的全部应用，确保人事管理制度在学校得到规范执行，基于系统全面监控功能，领导可随时掌握学校人事业务的具体进度。 人事部门业务管理员能够随时、随地对机构信息、人员信息进行更新和维护，快速处理工资管理、统计报表、人事审批、干部任免等人事业务；也可快速生成各类人事统计分析数据，为领导决策提供信息支持。 能实现事业单位的工资核算和发放方式，能在系统中实现双肩挑工资管理、年终绩效工资分配。 能实现事业单位的岗位管理方式，能在系统中实现双肩挑岗位管理、查询等。 提供表格编辑工具，对于“登记表”、“花名册”、“业务模板”、“统计报表”等均可完全支持自定义，同时支持表样导入。 职工能在线查询个人相关信息（人员信息、工资、考核结果等）；在线申请人事业务、查询相关政策及流程。 人事部门业务管理员无需通过sql等计算机语句，便可短时间内灵活定义各类表格字段、公式及格式，如：指标体系、各种报表、各种业务模板、各种查询条件、统计分析条件和计算公式、人员异动流程、用户操作界面等内容。 通过招聘管理应用内外网结合，对应聘人员简历进行筛选和审核。 能灵活实现和拓展其它特殊业务管理需要的功能扩展。 模块配置 系统基础模块：包括组织机构、权限管理、角色管理、人员管理、系统管理、博士管理以及相应的系统后台管理。 购买的增值模块：包括合同管理、报表管理、薪酬管理、保险管理、人事异动管理。 试用模块：包括除基础模块、购买的增值模块外的其它模块。 系统授权 系统授权包括使用、二次开发、版本升级、质保服务等的授权。 系统基础模块和购买的增值模块为针对学校的终身授权，不能因超过质保期或维保期限等任何原因而影响正常使用。提供盖有厂家公章的授权承诺书。 除基础模块、购买的增值模块外的其它增值模块提供不低于2年的试用期授权。提供盖厂家公章的针对学校的授权承诺书。 技术规格要求 系统架构 采用JavaEE开发模式，B/S架构，支持跨平台操作系统。通过浏览器能稳定可靠使用，系统的维护和版本的更新只限于在服务器上进行。 数据库要求：兼容DB2、mySQL、MS SQL Server、Oracle等数据库系统。 浏览器兼容性：支持HTML5技术，兼容IE8.0及以上、谷歌、360、Chrome、FireFox等主流浏览器。Windows（应兼容Windows8）、Mac和Linux；支持主流移动端操作系统：Android和IOS； 系统设计要求 系统要成熟稳定、易扩展、易使用、安全可靠、信息要能实现共享，能满足学校目前和发展的个性化需要。 规范性：符合国家和行业商用软件相关技术规范。系统的开发必须严格遵守教育部2012年必威体育精装版颁发的《CELTS-34高等学校管理信息标准》，并必须符合采购人必威体育精装版制定的信息标准。（重要技术参数） 稳定性：产品经严格的压力测试、稳定性测试。在指定的工况环境可持续稳定运行。以较为成熟的人事管理信息系统产品为基础进行客户化配置，可按实际功能需求进行适当的程序开发。 安全性：应保证人事管理相关数据、特别是涉及学校秘密及教职工个人隐私的数据安全，分层分级授权管理。 灵活性：信息数据设计可灵活定义，流程应可视化设计和配置，系统角色授权功能丰富细致。 易用性：界面友好，布局简洁、合理；计算公式要求汉化处理；报表所需数据查询、报表生成格式允许自定义。 可扩展性：功能可扩展，用户可扩展。 *1.可提供数据重构功能。要求能对字段、编码、功能菜单等进行自定义。 *2.可提供权限自定义分配。可分功能权限、人员权限、字段权限和报表权限；按操作员严格设定每个类别，院系、职务，岗位，部门等人事信息管理的定义权限及查询，报表设置打印权限等； 3.可提供日志管理功能。可详细记录用户登录、操作的登录时间、系统修改记录等； 4.可提供流程引擎功能。可自定义各种业务流程，如人事异动流程、请假流程、职称申报等流程； 5.可自定义各类提醒、提示功能。如对合同到期提醒、员工生日到期提醒、出国培训提醒、休假归来提醒等； 6.可提供系统与邮件系统、短信系统对接。 支持二次开发，提供二次开发工具。提供盖有厂家公章的二次开发工具功能截图。 系统性能 软件使用没有注册用户数的授权限制，注册用户数大于等于10000。 软件使用没有并发数的授权限制，并发数大于等于1000。单机部署至少支持1000人并发用户数，双机负载均衡部署时至少支持 2000人并发用户数，多机负载均衡部署时至少支持5000人并发用户数。 提供经严格测试的压力测试、稳定性测试报告。提供盖有厂家公章的压力测试证明材料。 部署要