就业论坛内部总策划byOne.docVIP

中山大学学生职业生涯发展协会（东校区） 第四届就业系列论坛活动策划 活动概述 目标和意义： 中山大学东校区今年迎来了第四批莘莘学子，使这个校区拥有着即将面临职场挑战的大三大四学生。现在又迎来了一个求职高峰期。此时此刻，我们应该以怎么的心态来看待这一情况，并且又将为了将来可以轻松上场而做出什么准备吗？ 第四届就业系列论坛活动将在东校区开展声势浩大的主题展览活动以及丰富精彩的讲座论坛活动，多渠道帮助学生获取信息、定位人生目标；旨在帮助同学们开展就业设计、树立正确的职业观、明确职业发展方向，为求职做好充分的准备和预演。 利用阵势强大的主题展览与讲座论坛活动的形式，多渠道帮助学生获取信息、定位人生目标；扩大中大职协的知名度，提高企业在大学生眼中的美誉度和品牌知名度。 第三期就业系列论坛取得了圆满的成功，为学子就业提供了我们力所能及的帮助，同样我们也期待此次论坛能够取得圆满成功。 活动背景预期效果： 以浩大的声势向同学们传递两个信息，第一，就业系列论坛活动是一个能让大一、大二的学生们更早地认识自己，了解自己，定位自己的高水平的活动，同时也是一个能为大三学生提供足够的就业信息，使得社团名声深入人心；第二，使各赞助单位得到应有的宣传，使其品牌深入人心。 活动内容： 在校内进行求职调研，了解同学们的求职需求。职业生涯规划家，就业指导中心对职业生涯规划的介绍及其必要性的讲解。针对公务员改革的透视和分析，还有未来职业经理人一个铺路讲座或访谈，职场密语之女性专场，还有职业套装fashion show及商务礼仪讲座，并邀请冷门、新兴、热门行业的专业人才现场介绍职业生涯等。 六大活动： 一 开幕式（职业生涯规划） 二 公务员改革透视 三 职业经理人——How to do 四 职场密语之女性专场 五 职业套装fashion show及商务礼仪讲座 六 冷门，热门，新兴行业专门人才咨询 七 各企业文化展或各行业分析报告展 二. 活动可行性分析: 1．活动的难点： 资金方面：主要的资金会运用在展板制作、场地布置以及宣传传单，海报等方面的建设，需要大量的人力物力和财力，困难较大。 信息方面：活动的吸引点在于就业信息的充分与及时，因此需要收集大量的相关信息。 展板设计方面：大型的主题展览需要很多的展板，各个展板的平面设计将需要足够的创意。 2，解决方法： 资金方面，需要赞助公司的大力支持，提供足够的活动资金或提供相关的宣传品，给我们一个足够的空间准备现场环境和宣传阵势。信息方面，需要的是赞助公司与就业指导中心的大力协助，再加上我们协会投入人力进行全面信息有哪些信誉好的足球投注网站，提供足够的信息，以增加活动的吸引力。 3．活动的大众参与度： 大型的主题展览活动的举行地点定于东校区的饭堂门口，这是是中大每一个学生用餐时期都必须要去的地方（中大东校区的饭堂都极重在一个地方），加上我们的强势宣传手段吸引路过的学生停下来，那么如果天气允许，参与的学生数量一定能够得到保证 就业讲座论坛是目前东校区学生最为关注的方面，这一方面的讲座肯定能够得到大量学生的青睐，加上我们的强势宣传手段吸引。同时，在大型主题展览活动的引导下，参与学生能够得到保证。。 4．成功的关键因素： 职协强大的品牌实力和浓厚的品牌文化，必将吸引众多同学的关注。 就业系列论坛在东校区已经是第三次开展，已经有相当的支持人数。 现场声势浩大，以及内容丰富实际，足够吸引。 制造羊群效应 三. 就业论坛活动具体策划 活动一 开幕式（职业生涯规划） 活动二 公务员改革透视 活动三 职业经理人——How to do 背景与目的：中国企业面临的难题之一就是管理问题。而理解和掌握企业管理的精髓，并不能仅仅停留在书本上，只有与实践相结合，才能更好的掌握这门深奥的艺术。而“管理”并不只是管理学院的专业课，各行各业都是与管理密不可分的，IT行业，销售行业，公务员，银行业，法政，物流行业，医药行业……都是有着“管理”在支撑着，可能我们身边的很多人都是各个行业的“经理人”。而在校大学生由于缺少与公司企业的接触，正是缺少实战组织管理这一方面的知识和经验，并且在他们踏出校园的时候，才发现自己管理发面的才能是那样的短缺，才发现企业的管理与校园的管理是那样的不同，曾经的社团经验和学生工作经验在企业很难奏效。如何使大学生不要输在这样的起点上呢？如何让你成为一个专业的职业经理人呢？如何管理你的团队，使他们各显神通？如何从大一开始锻炼自己，让自己的管理能力暂露头角？…… 这些问题最有说服力最有权威的回答者--------真正办过企业，做过实际管理工作的人，带过精英团队的leader。只有他们才能真正体会管理理论的精当与奥妙，并用这些理论来指导自己的企业管理实践，指导即将跨出校门的毕业生，和有志成为职业经理人的在校学生，让他们的管理之路更