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首届“斯伦贝谢”职场北大人 风采大赛 参赛手册 北京大学研究生会 北京大学信息科学技术学院研究生会 2015年04 首届职场北大人风采大赛 I PAGE \* MERGEFORMAT- 4 - 一、大赛整体概况 1、大赛背景 自1991年开始的高校扩招，使得高校毕业生人数不断增长，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争压力日益增大，而自2008年世界经济危机爆发以来，大学生毕业求职就愈发困难。 在高校毕业生求职中，面试是非常重要的关卡，然而对于在校大学生来说，大部分同学对于企业的用人要求比较模糊，尤其是对于面试环节缺乏经验，缺乏相应的技巧和能力。为了让北京大学的在校学生有机会感受真实的面试体验，提高面试能力，加强学生的就业竞争力，同时也为企业与学校、学生之间开展更广泛的交流，北京大学研究生会将在全校范围内举办首届“斯伦贝谢”职场北大人风采大赛。期望通过该活动，达到大学生自身价值的实现和企业发展的双赢目的。 2、大赛定位 首届“斯伦贝谢”职场北大人风采大赛为校级规模比赛。大赛以北京大学各院系研究生和本科生为载体，作为企业与学生沟通的一座桥梁，使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为以后大学生就业做了很好的铺垫作用，使得大学生能够深入了解自我优势与不足，同时也了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自我价值和企业发展的双赢。 二、大赛时间 报名截止时间：2015年4月12日（星期日）晚24:00 初赛：2015年4月18日（星期六）下午13:30 决赛：2015年4月24日（星期五）下午18:30 三、大赛地点 初赛：二教教室（暂定） 决赛：英杰交流中心阳光厅 四、大赛整体流程 1、报名 （1）报名时间：即日起至2015年4月12日（星期日）晚24:00。 （2）报名材料：个人简历+开放式问题答卷放在一个WORD中，报名材料内容要求如下： 个人简历：请按照简历模板填写，着重介绍个人教育背景、实习与工作经历、科研与学术经历、学生工作与社会实践、兴趣爱好与能力，还需包含姓名、电话、邮箱、院系、学历、专业、年级等个人基本信息。 开放式问题： 请以某500强企业管理培训生为目标岗位，回答以下开放式问题 Q1：在工作、生活或者学习当中，你最感自豪的一项成就是什么？可介绍在这过程中遇到的困难以及你是如何解决的。（300字左右） Q2：请描述自身的最大优势和不足。（300字左右） Q3：请描述你未来的职业规划。（300字左右） 备注：简历模版和开放问题答卷见附件。 （3）报名方式：将个人简历与开放式问题答卷放在同一个WORD中，、并以“姓名＋院系年级+专业＋电话”命名，例如“张三+法学13硕+经济法专业+138XXXXXXXX”，发送至pkumock_interview@163.com，邮件主题与报名材料采用同样的命名方式，即“姓名＋院系年级+专业＋电话”。 （4）参赛资格：北京大学全体在校生（2016届应届毕业生优先）。 2、面试技巧培训 详细信息敬请关注“北京大学研究生会”微信公众平台以及BBS“PKUPA”版。 3、简历初筛 按照统一标准，对参赛选手的报名材料进行评分，选拔前90名选手进入初赛，届时会短信统一通知。 4、初赛 （1）比赛时间：4月18日（周六）下午13:30 （2）将90位参赛选手随机分成15组，每组6人，按小组进行比赛； （3）比赛内容模拟真实半结构化面试场景，面试环节包括：自我介绍与评委随机提问（问题针对自我介绍和报名材料）、无领导小组讨论，总时长为约50分钟/组； （4）评委根据报名材料、自我介绍、随即提问和无领导小组讨论对选手进行打分； （5）每组选取前7名进入加试环节。 （6）进入加试的21位选手进行压力面试，评委按照统一标准根据每位选手的表现进行打分，选取加试得分的前10名进入决赛。 5、决赛 决赛模拟真实求职中最终面形式，分为两轮，内容包括无领导小组面试、分组辩论、BOSS终面试。 （1）个人展示：进入决赛者需提供时长约2分钟的VCR。 （2）第一轮比赛：分组辩论 分组辩论环节（20分钟）：10名参赛选手分为两组（1-5号为正方、6-10号为反方），第一轮比赛开始前20分钟发放辩论题目，各组同学在台下完成辩论准备，无领导小组讨论结束后，分组辩论环节开始，双方在台上就题目开展辩论。辩论环节基本流程包括“立论——驳立论——自由辩论——总结陈词”； 评委点评（10分钟）：无领导小组面试与分组辩论环节结束后，评委针对10名参赛队员的表现进行打分并点评，选出6名优胜选手进入第二轮比赛，其余4名选手被淘汰。 （3）第