合团新员工入职培训简易版.pptVIP

欢 迎 各 位 公司简介 公司信息 安徽合团互联科技有限公司成立于2014年9月，公司成立时间较短但发展迅速，目前拥有管理及员工30余人。 公司名称及标志 标志：以富有冲击力的橙色为圆形底色，H化形于圆中，意为团结合作积极共赢。橙色代表着我们合团年轻团队身上饱满的工作热情和勇于拼搏的激情！ 公司的性质和主营业务 合团是一家什么性质的公司？ 安徽合团互联科技有限公司是专业的银行卡收单服务公司，为兴业银行指定的合作伙伴。 公司有哪些主营业务？ 提供金融POS（刷卡机）服务，包括提供银行卡特约商户开拓、商户培训、金融POS机具投放安装、日常维护，为各银行、商户提供全方位增值服务。 人力资源部职能 部门使命 是公司的人力资源管理部门，它通过建立人才选用预留机制，为公司发展提供充分的人才资源，提升公司核心竞争力，促进公司稳定、规范、高效地运行。 部门职能 1、人力资源规划 5、绩效管理 2、招聘与培训 6、计划管理 3、企业文化建设 7、薪酬福利管理 4、管理体系建设 8、员工关系管理 9、信息化管理 行 政 部 职 能 部门使命 是公司的行政后勤和法律风险控制部门，它通过建立、健全公司后勤行政管理制度和风险控制制度，为公司良好有序的日常运行提供保证。 部门职能 1、行政管理 5、证照管理 2、法律事务管理 6、公司外联宣传 3、档案管理 7、非经营性固定资产管理 4、公文管理 8、总务后勤管理 招 商 部 职 能 部门使命 是公司的营销部门，它通过研究、把握市场动态与趋势，管理策划、销售和客服工作，保障项目收益最大化，并提高客户满意度。 部门职能 1、市场研究 4、品牌规划与管理 2、招商策划 5、客户事务办理 3、销售管理 6、客户关系管理 一、日常行为规范 1. 佩戴工牌，衣冠整洁。 2. 接人待物要面带微笑、大方稳重。 3. 保持清洁良好的办公环境。 4. 工作时间不得扎堆、闲聊、玩手机、高声喧哗。 5. 爱护公共财产，珍惜集体荣誉。 6.团结协作，维护良好的人际关系，管理人员必须以身作则，关心下属。员工在日常工作中对于上级领导的指令要坚决服从。 二、考勤制度 1. 公司采用指纹打卡，应按时打卡，因故不能打卡的请到人力资源部说明 早上8：30-12：00 下午14：00-18：00 2. 上班与例会迟到或早退10分钟以内，每次罚款10元，10分钟以上，每次 罚款20元。1小时（含1小时）以上，每次罚款50元（特殊情况除外）。超 过两小时不请假按事假处理。 3. 无故不上班或故意不打卡的，做旷工从严处理。旷工一天扣除两天薪资。 4. 连续旷工超过3天，或者一年累计达到5天者，予以除名，扣罚当月工资。 5. 员工请事假2天以内（含2天），由部门主管签批，到办公室备案；2天以上由部门主管签批后，再由总经理审批签字，到办公室备案。 6.满勤奖。当月未有迟到、早退、旷工，出勤满26天视为满勤，满勤奖50元。 三、早会制度 早会时间：每个工作日早上8:30准时开始，时间控制在15-30分钟。 早会地点：公司会议室 与会人员：周一公司全体员工，周二至周五招商部全体员工。 早会主持人：各部门轮流主持 有关早会： 1、形式自由，主持人自拟主题，内容要向上积极，