第四章求职礼仪112.pptVIP

求职成功= 外表（55%）+行为表现（38%）+真才实学（7%） 引言：有人说，大学四年是鲁迅的四本书 如何捧出“自己”这束花 方法一：放在路边，堆成一堆，吆喝着卖 面试之前的首要问题 尊重是礼仪的本质，包括自尊和尊重他人。 首先，要尊重他人的人格、劳动和价值 。 其次，还要尊重他人的爱好、习惯、感情 。 “真”是指真实，即言行一致； “诚”指诚恳，即与人为善。 自我要求、自我约束、自我控制、 自我对照、自我反省、自我检点 宽容是指心胸宽广，忍耐性强 。 宽容表现在宽以待人，体谅他人，对人对事要大事 清楚小事糊涂 。 对任何交往对象都必须一视同仁，给予同等程度的 礼遇，不能因为交往对象彼此之间在年龄、性别、 种族、性格、文化、职业、身份、地位、财富以及 与自己的关系亲疏远近等方面有所不同，就区别对 待。 应用礼仪时，为了保证取得成效，必须注意技巧，合乎规 范，特别注意做到把握分寸，认识得体，做的过了头，或者 做的不到位，都不能正确地表达自己的自律、敬人之意。 仪容服饰 课堂礼仪 教师办公室礼仪 学生宿舍礼仪 尊敬教师的礼仪 友爱同学的礼仪 校园其他礼仪 仪容服饰 课堂礼仪 课前两分钟 学生迟到 学生听课 教师办公室礼仪 学生进办公室前 学生进办公室后 在教师开会时 学生宿舍礼仪 宿舍环境的礼仪要求 宿舍内的言行礼仪要求 尊敬教师的礼仪 尊敬老师 加强师生交往 1、主动与老师交往 2、支持与关心老师 学生拜访老师的礼仪 友爱同学的礼仪 同学之间友谊的意义 同学交往的礼仪的要求 1、同性同学之间 2、异性同学之间 学生拜访同学家庭的礼仪 校园其他礼仪 校园环境礼仪 升国旗的礼仪 图书馆的礼仪 食堂就餐的礼仪 舞会的礼仪 影剧院及晚会的礼仪 一位老师带领学生前往一大集团公司参观，老总是该老师的大学同学。 老总亲自接待不说还非常客气。工作人员为每位同学倒水，席间有位女 生表示自己只喝红茶。学生们在有空调的大会议室坐着，大多坦然接受 服务。没有半分客气。当老总办完事情回来后，不断向学生表示歉意， 竟然没有人应声。当工作人员送来笔记本，老总亲自双手递送时，学生 们大都伸着手随意接过，没有起身也没有致谢。从头到尾只有一个同学 起身双手接过工作人员递过来的茶和老总递来的笔记本时客气地说了声 ：“谢谢，辛苦了！” 求职礼仪的属性： 社会性——自我修养的体现 对他人的尊重 功能性——求得他人接纳 引起他人的注意 一则求职案例 西方一句谚语：“获得工作的不一定是最能胜任的人，却一定是最懂得求职之道者。” 天晓得综合素质是什么！ 综合素质中蕴含着的不仅仅是知识，更重要的是蕴藏着基本的利益。 眼球经济社会中，必须注意第一印象。第一印象留在人的记忆中可能是毕生难忘的。 一个谦恭有礼，非常注意礼仪准则的人，就会给人留下积极而美好的印象；否则，落选的可能性会更大。 “冰冻三尺非一日之寒”。合格的具有专才的人不少，但掌握专业知识且 具备良好的修养的人却不多。注意自己的行为举止，以表现出自己的良 好专业知识和修养，以获得成功的第一步。 案例：他们绊倒到一双拖鞋上 假如你去找工作，你会穿怎样的着装去应聘? A 西装、革履、高跟鞋; B 衬衣、短裤、人字拖; C 适合自己和工作需要，简洁大方。 俗语说“人靠衣装、佛靠金装”、 “人恃衣裳马恃鞍，三分容貌七分装” 大学生求职服饰礼仪： 既要符合大学生的身份，又要符合求职择 业的具体场合，男生以整洁、干练为好，女 生以朴实、庄重为佳。 案例：着装毁了面试 　　临近毕业，同学们纷纷踏上了求职历程，着装一夜之间变的相当职业和正式。李xx同学因为家庭经济条件所限，不忍心给父母增加负担，于是，于是按同寝室女生的意见，买了一套名牌的A货，以假乱真。第二天，就穿着新衣服去参加某知名公司的面试。 　　开始时候面试考官对她的形象评分不错，对她的应答也颇为满意，一切都进行得非常顺利。但在面试的最后关头，一位一直沉默的女考官问到：“你的着装很有品位，不过，你所穿着的品牌似乎不是你这个年龄学生的经济能力所能承受的。你不觉得你的追求太超前了吗”？ 　　李xx手足无措，不知道该如何解释。难不成跟考官说这都是假名牌？支支吾吾半天，越解释越不明所以。考官终于不耐烦地打断了她，让她回去等通知。 点评： 面试是用人单位考察应聘者的重要环节，不少大学生因为着装不得体而前功尽弃。作为即将毕业的大学生，面试时进行适当我包装是应该的，但一定要与自己的特质相匹配，同时也应根据用人单位的企业文化选定着装。盲目追求名牌或刻意走职业化路线，有时只能适得其反。 不宜过分杂乱， 不宜过分鲜艳， 不宜过分裸露， 不宜过分透视， 不宜过