劳动合同(公司适用).docVIP

编 号： 劳 动 合 同 使 用 说 明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。 四、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 五、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 六、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。 甲方（用人单位）： 法定代表人： 注 册 地： 乙方（劳动者）： 身份证号： 户籍地址： 通讯地址： 联系邮箱： 联系电话： 根据《中华人民共和国 HYPERLINK \t _blank 劳动法》、《中华人民共和国 HYPERLINK \t _blank 劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 （一）合同期 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1．固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2．无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。 3．以完成一定工作任务为期限：从 起至 工作任务完成时止，该工作任务完成的标志为 。 （二） HYPERLINK 试用期（ HYPERLINK 试用期包含在合同期内）： 1． HYPERLINK 试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 （劳动合同期限三个月以上不满一年的， HYPERLINK 试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的， HYPERLINK 试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同， HYPERLINK 试用期不得超过六个月。） 2．甲方对试用期内的员工，执行考核制度，乙方如在任何一次考核中未达到甲方录用或考核条件，甲方有权决定是否终止合同或给予乙方再次培训机会。 二、工作内容和工作地点 （一）根据甲方工作需要及乙方提供的学历、工作经验等介绍情况，聘用乙方担任 工作岗位，具体职责以该岗位KPI考核表及甲方有关规定为准。 （二）甲方根据经营需要或出于有效配置人力资源，对乙方工作岗位或其具体内容进行的调整，对此，乙方予以理解并同意。 （三）乙方的工作地点为 。 （四）关于工作地点的调整： 1．乙方理解并同意，根据经营或工作需要，服从甲方工作地点的调整。 2．乙方理解并同意，实际工作中存在的出差、外派、培训等，并非工作地点变更，应服从甲方安排。 (五) 关于工作岗位的调整 1. 乙方理解并同意，甲方调整乙方工作岗位，同时符合以下情形的，视为甲方合法行使用工自主权： （1）调整乙方工作岗位是用人单位生产经营的需要； （2）调整工作岗位后乙方的工资水平与原岗位基本相当； （3）不具有侮辱性和惩罚性； （4）无其他违反法律法规的情形。 2. 乙方理解并同意，符合下列情形之一的，属于不能胜任工作，甲方有权调整其工作岗位： （1）连续两次绩效考核不合格的； （2）实际未取得或符合岗位要求资质、工作年限等要求； （3）身体状况发生变化（如伤残、疾病等），已不适宜继续在岗位工作； （4）其法律法规或公司规章制度规定的情形。 三、工作时间和休息休假 （一）甲方执行标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 （二）甲方因经营需要，每周六加班8小时，乙方应予