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目 录 第1 章 课程设计目的与要求 1 1.1 课程设计目的 1 1.2 课程设计的实验环境 1 1.3 课程设计的预备知识 1 1.4 课程设计要求 1 第2 章 课程设计内容 2 2.1 系统设计 2 2.2 数据库模型 3 2.3 模块与功能设计 4 2.4 模块主要代码 7 第3 章 课程设计总结 16 参考文献 17 第1 章 课程设计目的与要求 1.1 课程设计目的 本课程的课程设计实际是网络技术专业学生学习完《JSP 语言程序设计》 课程后，进行的一次全面的综合训练，其目的在于加深对 JSP 语言程序设 计的基础理论和基本知识的理解，掌握运用JSP 动态网页编程技术开发应 用程序的基本方法。 课 程 设 计 说 明 书 （论 文） 1.2 课程设计的实验环境 硬件要求：能运行Windows 9.X 操作系统的微机系统。 软件要求：JDK、tomcat6.0 、SQL Server 2000 。 1.3 课程设计的预备知识 熟悉JSP 语言程序设计的基本知识及应用开发的编程思想。 1.4 课程设计要求 按课程设计指导书提供的课题，应根据下一节给出的基本需求独立完成 各个方面的设计，标有“可选”的部分可根据设计时间的安排及工作量的大小 适当选择。选用其他课题或不同的数据库系统，可以组成设计小组，分模块 进行,共同协作完成一个课题的开发任务。要求书写详细的设计说明书，对 复杂的代码段和程序段，应画出程序流程图。在界面设计中，设计好每个窗 口的布局，有多个窗口时，按模块调用的方式画出窗口调用图，用手工画好 报表和标签样式，严禁相互抄袭。 第2 章 课程设计内容 2.1 系统功能分析 2.1.1 系统功能分析 人事管理是企业管理的重要内容，如何管理好一个企业内部员工的信 息，成为企业管理中的一个大的问题。此时，一个规范、自动的人事管理系 统的使用显得尤为重要。根据人事管理的实 要求，结合人事信息管理的实 际流程，“人事管理系统”可以满足以下要求： 1．能够掌握企业员工的基本信息，其中包括编号、姓名、性别、籍贯、 民族、出生年月、政治面貌、专业、学历、家庭住址、婚姻状况、电话、身 份证号等信息，除此之外还可以掌握每个员工的工作信息、调动信息、培训 信息、奖惩信息等相关信息。 1 课 程 设 计 说 明 书 （论 文） 2 ．管理人员能够对本系统做相应的管理工作，可以对员工信息进行变 动管理，如进行数据添加、查找和修改等操作。而浏览者只可以查看其相应 的内容，不可以进行其他操作。 2.1.2 系统功能模块设计 由于人事管理系统主要面向的是小型企业的日常工作，所以设置的模块 尽可能的满足企业的日常办公即可，其中设计的功能模块如图2.1 所示。 人事管理系统 用户登录 人员档案 培训管理 职称评定 奖惩管理 人员调动 管 添 修 管 添 修 管 添 修 理 加 改 理 加 改 理 加 改 人 人 人 职 职 职
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