- 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人
才
培
养
计
划
时间可能在2014年前
目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u
HYPERLINK \l _Toc426554499 篇一:人力资源规划 PAGEREF _Toc426554499 \h 1
HYPERLINK \l _Toc426554500 一、医院的人才现状 PAGEREF _Toc426554500 \h 1
HYPERLINK \l _Toc426554501 二、人才培养的指导思想和目标 PAGEREF _Toc426554501 \h 2
HYPERLINK \l _Toc426554502 (一)指导思想 PAGEREF _Toc426554502 \h 2
HYPERLINK \l _Toc426554503 (二)培养目标 PAGEREF _Toc426554503 \h 2
HYPERLINK \l _Toc426554504 三、主要任务 PAGEREF _Toc426554504 \h 3
HYPERLINK \l _Toc426554505 四、政策措施 PAGEREF _Toc426554505 \h 4
HYPERLINK \l _Toc426554506 (一)切实加强医院人才培养工作的领导,增加经费投入。 PAGEREF _Toc426554506 \h 4
HYPERLINK \l _Toc426554507 (二)建立和完善人才培养的评价和考核体系。 PAGEREF _Toc426554507 \h 5
HYPERLINK \l _Toc426554508 (三)深化人事、分配制度的改革,为医院人才培养工作注入新的活力。 PAGEREF _Toc426554508 \h 5
HYPERLINK \l _Toc426554509 (四)、积极引进人才,为医院的发展储备人才。 PAGEREF _Toc426554509 \h 6
HYPERLINK \l _Toc426554510 (五)、增加医院编制,为引进人才提供条件。 PAGEREF _Toc426554510 \h 6
HYPERLINK \l _Toc426554511 篇二:扶持制度 PAGEREF _Toc426554511 \h 6
HYPERLINK \l _Toc426554512 篇三:未来五年人才培养计划 PAGEREF _Toc426554512 \h 8
HYPERLINK \l _Toc426554513 一、新进人员人才培养 PAGEREF _Toc426554513 \h 8
HYPERLINK \l _Toc426554514 (一)医学院校毕业生 PAGEREF _Toc426554514 \h 8
HYPERLINK \l _Toc426554515 (二)护理专业毕业生 PAGEREF _Toc426554515 \h 9
HYPERLINK \l _Toc426554516 二、中青年在职职工的人才培养 PAGEREF _Toc426554516 \h 10
HYPERLINK \l _Toc426554517 三、其他类别的人才培养 PAGEREF _Toc426554517 \h 12
HYPERLINK \l _Toc426554518 篇四:培训制度 PAGEREF _Toc426554518 \h 12
HYPERLINK \l _Toc426554519 一.指导思想: PAGEREF _Toc426554519 \h 12
HYPERLINK \l _Toc426554520 二.培训方式: PAGEREF _Toc426554520 \h 12
HYPERLINK \l _Toc426554521 三.培训要求: PAGEREF _Toc426554521 \h 13
HYPERLINK \l _Toc426554522 四.专业技术人才培训的原则 PAGEREF _Toc426554522 \h 13
HYPERLINK \l _Toc426554523 五.人才培训的考核 PAGEREF _Toc426554523 \h 14
HYPERLINK \l _Toc426554524 篇五:总计划 PAGEREF _Toc426554524 \h 15
HYPERLINK \l _Toc426554525 一、宗旨 PAGEREF _Toc426554525 \h 15
HYPERLINK \l _Toc426554526 二、目标 PAGEREF _Toc426554526 \h 15
HYPERLINK \l _Toc4265
您可能关注的文档
- 第九章-急性中毒(急危重症护理学).ppt
- 第九章——生物技术与人类健康(2).ppt
- BIPAP呼吸机临床应用.ppt
- 第九章——生物技术与人类健康(2).ppt
- CA19-9增高临床解释.ppt
- 耳穴压豆、埋针、埋线.ppt
- CEACAM1调控T淋巴细胞对胶质瘤.ppt
- 第九章-肿瘤病人护理.pptx
- 第六节 胰腺癌和壶腹部癌.ppt
- 第六课 当冲突发生时.ppt
- 2025云南省红河州个旧市锡城街道卫生院招聘编外工作人员(1人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南大理州漾濞彝族自治县残疾人联合会招聘公益性岗位1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江温州市公用事业发展集团有限公司面向高校招聘工作人员31人(第一批)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年金溪县公开选调事业单位工作人员补充岗位笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025河南郑州航空港科创投资集团有限公司“领创计划”社会招聘(第三批)招聘15人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南富民县国有企业高级经营管理人员选聘2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025江西九江市市直学校选调中小教师30人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025山东菏泽康和精神专科医院招聘9人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025山东大学服务山东办公室、合作发展部非事业编制人员招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025河南开封市妇幼保健院招聘非在编有工作经验人事代理人员岗位招聘计划笔试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 基坑监测记录表完整.doc VIP
- 2025年湖北高考历史真题试卷及答案.docx VIP
- 骨科手术患者心理护理.pptx
- 2025年湖北高考英语真题试卷及答案.docx VIP
- 2025湖北高考地理真题试卷+解析及答案.docx VIP
- 研究生学生突发事件处理办法.doc
- 2025甘肃定西市招聘专业化管理村党组织书记103人考试备考试题及答案解析.docx VIP
- 一种小鼠结直肠原位癌模型的构建方法.pdf VIP
- 百度地图-北京市购物中心报告-71页.pdf VIP
- 克莱斯勒-Grand Voyager-产品使用说明书-Grand Voyager(3.6L)-Grand Voyager(3.6L)-2013款大捷龙用户手册(产品使用说明书).pdf
文档评论(0)