- 1、本文档被系统程序自动判定探测到侵权嫌疑,本站暂时做下架处理。
- 2、如果您确认为侵权,可联系本站左侧在线QQ客服请求删除。我们会保证在24小时内做出处理,应急电话:400-050-0827。
- 3、此文档由网友上传,因疑似侵权的原因,本站不提供该文档下载,只提供部分内容试读。如果您是出版社/作者,看到后可认领文档,您也可以联系本站进行批量认领。
查看更多
《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)实施意见(试行)
一、总 则
1、为了认真贯彻建设部发布的国家强制性行业标准《建筑施工安全检查标准》
(JGJ59-99),提高施工现场安全生产和文明施工的管理水平,预防事故的发生,
实现安全工作的标准化、规范化、制度化,根据国家有关法律、法规和规定,结
合全省建设工程实际,特制定全省贯彻《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)
的实施意见(以下简称实施意见)。
2、本实施意见作为《建筑施工安全检查标准》配套使用。全省各级建设行政主
管部门和各建筑施工企业在指导、检查和评价建筑施工安全工作时,必须结合本
实施意见执行。
3、根据《建筑施工安全检查标准》要求,各地应积极推广使用合格的密目式安
全网、三相五线制和型钢式井字架、挑架,逐步淘汰毛竹外脚手架、钢管扣件式
井字架、钢管扣件式挑架。特别是市区主要道路的临街工程、成片开发住宅区、
面积 1 万平方米以上的工程,各地应采取具体措施,率先推行。从2000 年 1 月
10 日起,凡新开工工地使用钢管扣件式井字架或钢管扣件式挑架或毛竹外脚手
架或外架外侧未张挂合格的密目式安全网的,一律不得申报省文明标化工地。
4、本实施意见与国家现行法律、法规、标准、规定相抵触的,按国家现行的规
定执行。
5、本实施意见由省建设厅建筑业处负责解释。
6、本实施意见自发文之日起执行。
二、安全管理
(一)安全生产责任制
1、企业和项目部必须建立健全各级、各职能部门及各类人员的安全生产责任制,
装订成册,其中项目部管理人员安全生产责任制还应挂墙。
2、总分包单位之间、企业和项目部均应签订安全生产目标责任书。工程各项经
济承包合同中必须有明确的安全生产指标,安全生产目标责任书中必须有明确的
安全生产指标、有针对性的安全保证措施、双方责任及奖惩办法。
3、施工现场各工种安全技术操作规程齐全,装订成册。
4、施工现场凡职工人数超过50 人的,必须设置专职安全员。建筑面积1 万平方
米以上的,必须设置 2—3 名专职安全员;5 万平方米以上的大型工地,要按专
业设置专职安全员,组成安全管理组,负责管理安全生产工作。
5、建立企业和项目部各级、各部门和各类人员安全生产责任考核制度,考核有
书面记录。企业一级部门、人员和项目经理安全生产责任制由企业安全管理部门
每半年考核一次,项目部其他管理人员和各班组长安全生产责任制由项目部每季
度考核一次。
(二) 目标管理
1、施工现场必须实行安全生产目标管理,工程开工前应制定总的安全管理目标,
包括伤亡事故指标,安全达标和文明施工目标以及采取的安全措施。
2、项目部与施工管理人员和班组,班组与职工必须签订安全目标责任书,以责
任书形式把工地 总的安全管理目标按照各自职责逐级分解。项目部制定安全目
标责任考核规定,责任到人,每月考核,记录在册。
3、项目部各级签订的安全目标责任书内容应明确安全生产指标、双方责任、工
作措施和考核及奖惩内容。
(三)施工组织设计
1、施工企业(施工项目部)在编制施工组织设计(施工方案)时,必须根据工程的
施工工艺和施工方法,编写较全面、具体、针对性强的安全技术措施。
2、工程专业性较强的项目,如打桩、基坑支护与土方开挖、支拆模板、起重吊
装、脚手架、临时施工用电、塔吊、物料提升机、外用电梯等均要编制专项的安
全施工组织设计。
3、安全技术措施和专项安全施工组织设计内容要有针对性,根据工程实际编写,
能有效地指导施工。
4、施工组织设计和专项安全施工组织设计必须由专业技术人员编制,经企业技
术负责人审查批准,签名盖公章后方可实施。
5、根据施工组织设计组织施工,严格督促落实安全措施。施工过程中更改方案
的,必须经原审批人员同意并形成书面方案。
(四)分部(分项)工程安全技术交底
1、建立安全技术交底制度。安全技术交底必须与下达施工任务同时进行。各工
种各分部(分项)工程的安全技术交底,固定作业场所的工种可定期交底,非固定
作业场所的工种可按每一分部(分项)工程或定期进行交底。新进场班组必须先进
行安全技术交底再上岗。
2、安全技术交底内容应包括工作场所的安全防护设施、安全操作规程、安全注
意事项等,既要做到有针对性,又要简单明了。
3、安全技术交底必须以书面形式进行,双方履行签字手续。
(五)安全检查
1、企业和项目部必须建立定期安全检查制度,明确检查方式、时间、内容和整
改、处罚措施等内容,特别要明确工程安全防范的重点部位和危险岗位的检查方
式和方法。检查次数公司每月不少于一次,项目每半月不少于一次,班组每星期
不少于一次。
2、各种安全检查(包括被检)做
您可能关注的文档
- 《机械设备状态监测与故障诊断》课件.ppt
- 《集合表示方法》.ppt
- 《几种重要金属化合物》.ppt
- 《计算机基础与应用(第五版)》项目三-任务3-移动终端应用.pptx
- 《加强宪法监督》课件.pptx
- 《家庭亲子教育》课件.ppt
- 《家庭趣事》精品作文10篇.doc
- 《家庭收支知多少》-课件.ppt
- 《假如没有灰尘》课件.ppt
- 《检测生物组织中糖类、脂肪和蛋白质》.ppt
- 附件10.征求意见稿-铝塑复合膜用流延聚丙烯薄膜(CPP)技术要求.pdf
- 钢铁工业大气污染物排放标准第1号修改单_编制说明.pdf
- 附件2.征求意见稿-电子级双氧水.pdf
- Superconducting Quantum Computing Marketplacetruction_Plan参考资料说明.pdf
- 2.现行铁路行业标准和铁路国家标准目录(工程建设标准).pdf
- 全球去中心化支付清算网络建设方案.pdf
- Web3.0企业级加密金库解决方案.pdf
- 李伟 诗意逍遥山水画.pdf
- 附件8.征求意见稿-木结构透明膨胀型防火涂料.pdf
- 易错02 整式和分式及其相关运算(七大易错分析+举一反三+易错题通关)(解析版).pdf
最近下载
- 2023广东深圳市优才人力资源有限公司招聘聘员(派遣至横岗街道2311批次)拟聘人员笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- TTAF140—2022智能手表用户权益保护测评规范.pdf
- 2025广东深圳市优才人力资源有限公司招聘聘员(派遣至龙岗街道2507批次)15人考试备考题库及答案解析.docx VIP
- 通达信Ⅹ-筹码天机公式源码如下.docx VIP
- 成人糖尿病食养指南.pptx VIP
- 2023年住院医师规培(精神科)考试历年高频考点试题选编附答案.docx VIP
- 山东财金集团笔试内容附答案详解(模拟题).docx VIP
- 瑞幸咖啡食品审核标准V3.1专项练习题C测试卷附答案.docx
- 电力通信培训.pptx
- 阿特拉斯PF6000产品说明.pdf VIP
文档评论(0)