日常管理部部长工作总结.docxVIP

工作总结 日常管理部：杨立远 2015年7月15日 目录 一、前言---------------------------------3 二、部门工作记事-------------------------3 三、重点工作与建议-----------------------5 四、部门内部建设-------------------------7 五、中心发展构想-------------------------9 六、个人感悟-----------------------------10 七、后记---------------------------------12 前言 时之圣者也，时之凶者也。此亦蒙昧时，此亦智慧时。此亦光明时节，此亦暗淡时节。此亦笃信之年，此亦大惑之年。此亦多丽之阳春，此亦绝念之穷冬。人或万物具备，人或一事无成。我辈其青云直上，我辈其黄泉永坠。 大二下学期的时光就是这样纠结，有坚定、有迷茫，有快乐、有悲伤，有温暖、有心凉，有乐趣、有烦恼。一开始不打算留在日管，临时改变主意去竞选部长，匆匆忙忙准备了演讲稿、PPT，能够竞选成功，确实是一种幸运。做日管部长，没有想象中轻松，没有想象中好玩，但却比想象中收获更多，比想象中更有价值。做日管部长，是这学期生活中最重要的一部分。 二、部门工作记事 日期 工作内容 3月14日 部长面试 3月15日 艺术生考试加班做负责人 3月17日 第一次参加小会 3月18日 正式上任，第一次发短信—部长录取通知 3月19日 作为部长，第一次主持日管例会 3月20日 上任后第一个大任务—职能部门组员招聘 3月21日 职能部门组员招聘面试，下午第一次主持了无领导小组讨论 3月22日 老日管成员森林公园烧烤 3月23日 职能部门组员名单确定，日管迎来一批新成员 3月24日 新成员第一次开始工作，张贴统招通知和整理办公室 3月25日 勤工换届会，第一次主持部长例会，出现了许多问题 3月26日 新日管第一次例会 3月27日 统招面试培训，向其他部门介绍日管 3月28日 日常工作部门组员招聘面试 3月29日 统招分岗，一天电话不断 4月2日 新日管第二次例会 4月3日 清明节假期前夕，大雨，收正装，来办公室工作的小伙伴都被雨淋的湿透了 4月10日 日常工作部门副部面试 4月11日 办公室成员农家乐聚会 4月13日 临时会议，安排学生干部培训事宜 4月16日 第四次日管例会 4月17日 学生干部能力素质培训交流会---暨学生干部能力提升计划启动仪式 4月18日 户外素质拓展，收获满满的感动，担当与感恩 4月19日 第一次开始做工资 4月23日 第五次日管例会，评选出四月份优秀组员---赵少南 4月25日 毕耕老师做应用写作培训 4月26日 日常工作部门工具清洗 4月30 第六次日管例会 5月1日 拍日管合照，集体出游---胜天农庄露营 5月3日 办公室文档整理 5月7日 第七次日管例会 5月14日 第八次日管例会 5月21日 第九次日管例会，评选出五月份优秀组员---杨广玲 5月22日 丁洁老师做公益讲座 5月23日 三大勤工组织羽毛球赛 5月24日 自强之星评选暨颁奖典礼 5月28日 第十次日管例会 5月29日 值勤队二十周年庆晚会 5月30日 学生干部能力提升计划培训总结会 6月1日 日管一起过儿童节 6月2日 旁听督察部例会 6月4日 第十一次日管例会 6月6日 与11级办公室成员拍摄合照 6月11日 第十二次日管例会 6月14日 市场部暑期兼职招聘会 日管生活会---财大桥楼聚餐 6月18日 第三届诚信教育月系列活动成果展示 第十三次（最后一次）日管例会---婵清生日 三、重点工作与建议 （一）职能部门组员、日常工作部门组员招聘工作 职能部门组员、日常工作部门组员招聘是中心每届换届的重要环节，是选拔人才、储备人才、培养人才的重要途径。针对本学期招聘工作的不足，本届写出了详细的总结并存档，以下列出重点内容： 1.重视宣传。 从第十二届开始，在招聘前增加了摆点宣传，但是效果并不显著。建议做一份大的宣传海报（可反复使用）贴在展板上用，每次摆点宣传以及招聘时都可以摆出来，可以增加气势，也是更深入的宣传。宣传物资一定要提前做好充分准备，例如音响、横幅之类的。 2.工作人员权责分清，责任到人，避免工作混乱。 3.做好面试前的培训工作，对于不上心的部长提出批评。 4.新老日管部长要交接好工作，可在原工作流程、方法的基础上适当创新。 （二）学生干部能力提升计划 从4月17日到5月30日，三大勤工组织学生干部能力提升计划培训，六个大大小小的活动，充实了这一个多月的生活。很幸运能在这学期做部长，有机会赶上这次盛大、难得的活动。这是第一届三大勤工助之部长培训活动，并由中心牵头。本届活动中出现的问题要引起