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女职工权益保护法律法规知识竞赛题库及答案 (供参考) 重 要 知 识 点 单选题： 1、《女职工劳动保护特别规定》自2012年( )公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。 A、4月28日 B、5月1日 C、5月28日 D、4月30日 正确答案：A 2、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（ ）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。 A、1997年7月1日 B、1988年7月1日 C、1988年7月21日 D、1991年7月1日 正确答案：C 3、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（ ）的劳动保护。 A、经期、孕期、产期、更年期 B、经期、孕期、产期、哺乳期 C、经期、孕期、哺乳期、更年期 D、孕期、产期、哺乳期、更年期 正确答案：B 4、《女职工劳动保护特别规定》共有（ ）条（不含附录）。 A、12 B、16 C、21 D、28 正确答案：B 5、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（ ）。 A、解除劳动或者聘用合同 B、解除劳动合同 C、解除聘用合同 正确答案：A 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（ ），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 女职工要求 B、医疗机构的证明 C、工会证明 D、女职工身体状况 正确答案：B 7、对怀孕（ ）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 A、3个月 B、4个月 C、6个月 D、7个月 正确答案：D 8、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（ ）。 A、病假 B、事假 C、年休假 D、劳动时间 正确答案：D 9、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（ ）告知女职工。 A、口头 B、书面 C、正式 正确答案：B 10、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（ ）。 A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工 B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位 D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工 正确答案：D 11、女职工怀孕满4个月流产的，享受（ ）产假。 A、25 B、30 C、40 D、42 正确答案：D 12、女职工怀孕未满4个月流产的，享受( )天产假； A、15 B、30 C、40 D、42 正确答案：A 13、女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（ ）支付。 A、用人单位 B、用人单位和职工个人共同 C、职工个人 D、生育保险基金 正确答案：A 14、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由( )支付； 用人单位 B、用人单位和职工个人共同 C、职工个人 D、生育保险基金 正确答案：D 15、女职工生育或者流产的医疗费用，按照（ ），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 A、医疗机构出具的费用清单 B、医疗机构开具的发票 C、生育保险规定的项目和标准 D、用人单位的生育报销规定 正确答案：C 16、女职工生育顺产享受（ ）天产假，其中产前可以休假（ ）天；难产的，增加产假（ ）天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（ ）天。 A、98、15、15、15； B、98、25、30、30； C、98、25、15、15； D、98、25、15、15； 正确答案：A 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（ ）小时哺乳时间。 A、1小时； B、0.5小时； C、2小时； D、1.5小时； 正确答案：A 女职工比较多的用人单位应