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A公司员工流失原因分析 及管理对策研究 Analysis on Turnover Reason in Company A and Management Countermeasure 中文摘要 随着社会主义市场经济的逐步建立、市场的不断开放和中国劳动力低成本的 吸引，跨国公司加大了在中国的投资力度，而中国也为跨国公司的发展带来的巨 大的机遇。然而许多跨国制造型企业在华发展的同时，也遭遇到一个不可避免的 问题，那就是员工流失十分频繁。科学技术是第一生产力，21世纪是知识竞争 的时代，而人力资源是企业生存和发展的关键的战略性资源。企业的竞争归根结 底是人才的竞争，企业的发展依靠的是忠诚于企业的
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