会计专业群设置调研论证报告.PDFVIP

会计专业群设置调研论证报告 一、会计专业群建设的必要性 （一）人才需求分析 1、会计专业行业企业人才需求及现状分析 （一）行业发展现状及趋势分析 截至2010年底，江苏省有107万会计人 员，其中，具有初级以上职称的大 约在 万人左右，大部分会计从业人员只具有从业资格，预计到 年，会计 35 2020 从业人员总量 将 达 到160万，初级 以职称的将达65万人，为江苏省全面建 成 更高水平小社会奠定坚实的会计人才基础。从五年制高职培养的学生来看， 主要面向的就是培养初级及以下 会 计人才，空间很大。 （二）企业人才需求分析 2015年以来，商事改革红利持续放大。据江苏省工商局数据显示，2015年 全年，江苏省新登记各类市场主体 （含分支机构）106.5万户，同比增长12.8%， 增幅迅猛，截至2015年底，江苏省累计实有各类市场主体总数 （含分支机构） 601.17万户 ；有企业产生，就有对会计的需求，从未来会计发展的趋势及用人 单位的需求来看，计人才的需求主要分为三种方向，一是对于广大企事业单位， 会计从算账报账逐步 发 展 到内部控制、公司治理、会计信息化等高端管 理领 域 ；二是对于小微企业，主要依靠会计服务公司进行代理记账，于是产生了大量 的 会计服务公司，公司业务相对比较简单，主要帮助企 代理记账及申报纳税， 侧重于税务知识的运用 ；三是会计师事务所，这类企业主要从事审计、咨询、税 务策划服务。根据五年制高职 人才培养规格的要求，学生主要就的对为广企业 单位和会计服务公司。 “十二五”期间，江苏会计人才队伍保持较快增长，持有会计从业资格证书人 员超过 万人，超过 的会计从业人员拥有职称比例， 具有大专及以上 160 20% 57% 学历 ；执业注册会计师5328人，非执业会员8530多人，行业从业人员超过13000 人 ；江苏会计人才队伍规模大，但也存在结构性失衡问题，大部分会计人员从事 记账、算账和报账为主的传统业务，中高级会计人才供给不足，精通财务、熟悉 管理、掌握金融、内控、法律、信息技术和国际化等知识的复合型高层次会计人 才比较缺乏。 （三）会计从业人员能力现状分析 从调研情况 看，会计职业与其他职业相比，具有以下基本特征 ： （1）会计职业岗位属于管理性岗位，是专业知识、技术、能力、素养综合 性要求 高的非第一线技能岗位，是企业技术管理岗位。 （2）会计职业与经济社会发展的关联度密切，国家经济政策、单位经济行 为的变化直接导致会计行为的变化，会计职业的知识更新快、专业知识应用能力 要求强。 （）会计职业入门资格要求严，财政部门统一组织考试的会计从业资格证， 3 管理严格，考核标准规范，过关率严格控制，并实行每年继续教育年审制度。 （4）会计职业岗位对从业人员的综合素质、管理能力与职业道德要求高， 会计岗 位 是管理层面岗位，工作对象既要核 算监督 各类经济活动，又要面对 企业内外部的复杂 人员，要具有较强的沟通能力。 2 ．电子商务专业人才供需分析 随着电子商务政策的升温和环境的不断改善，未来 年，我国 多万 5 3100 家中小企业将有超过半数企业涉足发展电子商务，电子商务的人才需求更加趋 紧。根据社会对行业人才的需求以及专业培养的能力分析，电子商务行业的岗位 （群）分布非常广泛，主要有 ：电子商务专员、网络运营经理、网站策划、网络 推广员、网站开发人员、网络营销专员、网络编辑、在线客服、网络广告销售代 表、调研员、市场BD、销售工程师、行政秘书等，广泛的岗位群带动了大量的 岗位人才需求。数据显示 ：我国自从 年来，教育部已经批准了 所本科 2000 339 高校和