能打仗、打胜.ppt

科学技术是军事发展中最活跃、最具革命性的因素，每一次重大科技进步和创新都会引起战争形态和作战方式的深刻变革。随着科学技术特别是信息技术在军事领域的广泛运用，迫切要求军人具备相应的科技素养特别是信息化素养。如果还是信息知识的“门外汉”、信息时代的落伍者，就无法适应现代战争的需要。我们必须紧跟科技进步发展潮流，密切关注军事科技发展走向，了解掌握计算机、网络、通信技术等信息化知识，了解新一代信息技术在军事领域的运用，提高对信息化作战的感知和适应能力，努力当未来战争的“明白人”。 三、“有本事”对新一代革命军人的基本要求 （一）掌握必备的现代军事、科技知识 武艺练不精，不是合格兵。作为新一代革命军人，有本事最起码的是军官胜任本级指挥，士兵胜任本职岗位，具备精湛的技战术素养，能打仗、打胜仗。 （二）练就过硬的作战能力 三、“有本事”对新一代革命军人的基本要求 信息化条件下，武器装备的系统性、联动性、智能化程度越来越高，每个战位、每名官兵都是制胜的关键节点。现在，有的部队没有新装备心中盼，来了新装备不会用，直接影响许多武器系统效能的充分发挥，这种状况亟待改变。必须熟悉了解手中武器装备的基本性能，熟练掌握操作使用流程和维护保养方法，精通技术战术运用，实现人与武器的最佳结合，做到装备玩得转、信息联得通、系统用得精、枪炮打得准。 （二）练就过硬的作战能力 三、“有本事”对新一代革命军人的基本要求 现代战争是体系和体系的对抗，作战组织和管理日趋标准化、流程化、精细化。革命战争年代，我们打仗是靠“小米加步枪”，普通老百姓稍加训练，举着大刀、端起枪就能打冲锋，现在如果官兵战术素养不高，就难以实现单兵间的相互配合、难以发挥武器的最大效能、难以完成上级的战斗意图。必须有针对性地加强战术训练，掌握战斗的基本原则、战斗行动的方式方法以及各种保障措施等，切实强化战术素养、提高战术水平。现代战争空前残酷激烈，对官兵的身体和心理提出了严峻考验，必须加强体能训练和心理训练，始终保持强健的体魄和良好的心理素质。 （二）练就过硬的作战能力。 三、“有本事”对新一代革命军人的基本要求 对各级指挥员来说，有本事很重要的就是有过硬的作战指挥能力。必须熟悉本级指挥的内容、程序、方法，精通联合作战指挥信息系统的运用，熟悉了解所属部队以及配属单位的武器装备和技战术水平。同时，还要具有战略思维、信息素养、应对能力、谋划水平，能够进行战场态势分析、军兵种协同、特殊情况处置，实施及时高效指挥。 （二）练就过硬的作战能力。 三、“有本事”对新一代革命军人的基本要求 革命军人有本事，说一千道一万，就是把肩负的使命履行好、把交给的任务完成好。这既是有本事的具体体现，也是对本领是否过硬的实际检验。 （三）能够有效完成使命任务 三、“有本事”对新一代革命军人的基本要求 军事演习、抢险救灾、维稳处突、护航维和等重大任务日益增多，对和平时期军队履行职能使命提出更高要求。广大官兵必须勇于挑重担、扛大梁，当先锋、打头阵，危急关头站得出来、豁得出去，对上级赋予的任务能够克服困难、坚决完成。 （三）能够有效完成使命任务 三、“有本事”对新一代革命军人的基本要求 四、部分官兵素质能力方面存在的突出问题 （一）使命意识不牢，不敬业，偏爱假“本事” 个别官兵不谋主业，本末倒； 兴趣外移，精力外溢。 （二）价值观念不正，不勤业，追逐歪“本事” 个别官兵认为“‘有关系路路通，没关系事事空’，要实现自己的人生目标，个人努力、机遇条件固然重要，但最重要的还是靠关系。” 四、部分官兵素质能力方面存在的突出问题 个别官兵当兵尽义务的光荣感淡化，献身国防事业的热情减退 （三）思想觉悟不高，不精业，只有虚“本事” 一些官兵胸无大志，得过且过，作风漂浮，工作散漫拖沓，效率低下，消极应付工作。 四、部分官兵素质能力方面存在的突出问题 当前，现役战士绝大多数都是90后，在家境条件较好的环境下成长，没有吃过苦，缺乏吃苦耐劳的意识，业务学习和本领锻炼的韧劲不够，存在业务不够精通，本领不够过硬。 （四）能力素质不强，不专业，落得没“本事” 从干部现状看，少数干部当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的责任意识不强，有当和平官的思想，善谋打仗的氛围不浓、实战实训的热情不高、真打实备的干劲不足。 四、部分官兵素质能力方面存在的突出问题 个别领导干部存在 “平平安安占位子、庸庸碌碌混日子”的思想 。 （五）进取精神不足，不乐业，满足现“本事” 有的官兵思维方式滞后，视野不够开阔，缺乏主动创新的意识与能力，进取精神不足。 四、部分官兵素质能力方面存在的突出问题 五