色彩在园林景观设计中的应用浅析.doc

［关键词］营林防治管理科学经营 :D922. 16 :A 1009-914X(2017) 15-0212-01 科学营林是生态文明之本，是新时期林业发展的必然要求和历史 使命，牢固树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，深 入实施以生态建设为主的林业发展战略，实施生态修复工程、构建生 态安全格局是推进绿色发展的基础。如何做到防治结合，科学营林， 笔者从以下几个方面进行论述。 1、 防治管理结合首先要提高认识，明确科学营林的重大意义 1.1始终坚持突出林业在生态建设中的首要地位，把生态文明建 设作为长远发展战略，狠抓生态保护和培育。念好山水经，走好生态 路。要坚决杜绝重造轻管，只讲数量不讲质量，三分管七分造，年年 造林不见林的现象，浪费人力物力。 1.2做好科学规划，搞好规划设计，合理确定造林地块和适宜适 地树种，保证造林成活率和保存率。防治结合，科学造林，加强基础 建设，保证营林“三站”和道路建设的完善。 2、 防治管理结合要以深入实施天保工程为重要抓手 重点把握“严管林、慎用钱、法为先、质为本”的关键环节，进 一步加强自身建设，认真履行职责，确保森林资源实现面积、蓄积、 公顷蓄积和覆被率“四增长”，森林资源得以休养生息，生态环境得到 明显改善。 2.1加强森林经营技能培训。林业局每年都举办森林经营技术培 训班，每年春季，都组织生产场长、林场技术员、财会人员集中学习 森林抚育、营林规程和林业法律法规，熟悉掌握森林经营的规程和技 能。 2.2实行作业前公示制。在森林经营项目作业前，对承包人、承 包地块、承保金额进行公示，接受职工群众监督。 2.3落实森林经营工作责任。加大森林抚育、造林绿化及森林资 源培育力度，加快生态脆弱林的修复，推广经济林种植，强化质量监 督，确保造林成活率和保存率。层层落实责任，林业局领导包片、森 林经营专业人员包场、驻场现场员包林班小号。每个林场都有驻场验 收员，驻场现场员会同资源监督员和林场现场员，现场指导，跟班作 业，发现问题，及吋纠正，干一号、验一号、合格一号、在干下一号， 确保森林抚育作业质量和造林成活率。 2.4加强营林技术推广和服务。围绕林业重点工程建设，研究造 林树种选育，挖掘乡土树种，开发耐旱树种，积极开展森林植物检疫、 森林病虫害测报等基础性工作，采取坚决有力措施，遏制危险性病虫 害的发生，提高工程建设质量和管理水平。在经济林和绿化苗木产业 方面，进行中华猕猴桃（元枣子）的人工移栽和沙棘、大榛子、蓝靛 果等种苗繁育、种植和推广。经济林以红松坚果林、胡桃楸、榛子、 山杏、果树、刺五加等适地适树、适合市场需求的品种为主，走出一 条生态林业和民生林业协调发展的新路子。 2.5实行责任追究制。制定完善管理办法，按照《森林抚育绩效 考核办法》、《森林抚育阶段性验收方案》，《更新造林质量事故贵任追 究制度实施细则》，《森林抚育补贴管理办法》，严格作业质量检查，实 行三级复检制，兑现奖惩。先是林场自检，然后是驻场验收员会同驻 场资源监督员初检，最后是林业局组成联合检查组年检。第一次检查 不合格责令立即整改，第二次检查不合格，扣除林场作业成本的5%， 第三次检查不合格，扣除林场整个作业成本，并责令自费整改。 3、防治管理结合要把森林资源保护管理作为秉要手段 3.1创新森林经营管护机制。认真贯彻落实《森林法》及《黑龙 江省森林管理条例》，不断加大森林的保护力度。明确区内森林、湿地、 植被、物种生态红线的保护底线，建立健全规章制度和责任追究制度， 确保森林资源安全。加强森林资源管护队伍建设。林业局成立Y由资 源、林政、防火、专员办等部门组成的森林资源管护大队。对森林资 源管护实行专业管护，在每个林场都成立管护队。落实管护责任，对 护林员“定岗定责”，把森林防火、偷砍盗伐林木，乱挖滥占林地，乱 捕乱猎等违法行为作为管护的重点工作。并严格对护林员的考核，定 期深入各林场所对护林员的在岗情况、管理责任、巡山记荥等进行督 促检查。 3.2严格林地管理。坚决遵守资源管理工作的各项法规、制度， 坚决执行破坏生态领导追责制度。资源、林政、公安等部门要严厉打 击一切破坏生态环境、森林资源的行为，要对在施业区占用林地经营 的各类项目进行严格管理。资源部门要守土有则，守土尽责，履职负 责，看好自己的施业区。要继续深入推进森林资源管护经营责任制， 发挥森林管护经营者的作用，管护经营不能走形式，要正确处理好管 护与经营的关系，实行森林资源有偿使用，坚决杜绝无偿使用。公安 机关要发挥保护森林资源的主体作用，加大打击力度，对森林案件要 快破快抓。严厉打击破坏生态资源违法行为。林政执法人员始终认真 贯彻执行《森林法》、《森林管理条例》、《森林法实施细则》、《黑龙江 省森工国有林区林政管理办法》、《黑龙江省森工林区木材运输管理规