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2014年工资调整方案 西安爱菊粮油工业集团文件 爱菊发[2014]第50号 西安爱菊粮油工业集团 关于二零一四年职工工资调整方案 各公司、科室: 2014年是我集团认真落实“十二五”发展规划～践行科学发展观的重要一年。集团在上级有关部门和市粮食局的正确指导下～在集团董事会卓有成效的领导下～全体员工集思广益～开拓进取～在“群众厨房”、“放心豆制品工程”和“港务区应急物流基地”三大工程中取得了阶段性成果。得到了上级部门和广大市民的好评。为进一步调动广大员工的工作热情～经集团总经理办公会议2014年12月7日研究决定～为在岗职工调整工资～具体方案如下: 一、本次调整工资的原则: 这次调整工资的指导思想是:建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制～逐步推进企业工资集团协商工作～以企业效益为导向～建立和完善市场调节机制～综合社会平均工资和低保工资上涨因素～理顺工资关系～维护社会稳定～加快企业经济发展。 二、本次调整工资的范围 1、本次增加工资的人员是2014年12月底在册并转为合同制的在岗正式职工。 2、凡有下列情形之一的员工不予增资: ,1,内退人员 ,2,停薪留职人员,含未在岗工作～自行缴纳“五金”的人员,。 ,3,休事假十五天以上或旷工五天以上人员。 ,4,全年累计休病假超过三个月的。 ,5,其他原因未在岗人员。 三、调整工资具体办法 1、符合调整条件的人员～人均在现档案工资基础上增资～人均100元。年增长率为6.3%～调整后职工平均工资1674元/月。 2、在岗职工调资后工资未达到社会缴费工资60%的按60%缴纳～超出本人工资标准部分的缴费工资差额由企业承担。 3、内部退养职工退养生活费不足当年社会平均工资60%按社平缴费工资60%缴纳。不足部分的缴费额由企业承担。 4、凡取得高级职称者～在本次调整基础上再晋升3级～中级职称者再晋升2级～初级,助理级,职称和通过市级工人技术考核者再晋升1级,已享受职称晋级～职称未变化者不再调升)。 5、为鼓励职工学习岗位技术的热情～凡取得职业资格证书,非专业技术职称,可以对照专业技术职称低套一级。如物业管理师对应专业技术职称助理级。 6、符合调资条件大专以上学历者在本次调资后～研究生,硕 下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除～～～～～～ 教育机构劳动合同范本 为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。 一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。 三、受聘方的工作任务(另附件1 ) 四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。 五、社会保险和福利: 1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 ) 2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。 六、聘方的义务: 1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规 定。 2.对受聘方提供必要的工作条件。 3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 4.按时支付受聘方的报酬。 七、受聘方的义务: 1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 3.按期完成工作任务，保证工作质量。 4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。 5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。 八、合同的变更、解除和终止: 1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。 3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同: a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。 b 、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。 4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同: a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。 b 、聘方未按时支付受聘方报酬。 九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向