个人知识管理对知识型企业绩效的影响研究-管理科学与工程专业论文.docxVIP

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2018-12-05 发布于上海
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个人知识管理对知识型企业绩效的影响研究-管理科学与工程专业论文

IV IV 目录中文摘要 I Abstract II HYPERLINK \l _bookmark0 目录 IV HYPERLINK \l _bookmark1 第一章绪论 1 HYPERLINK \l _bookmark2 一、研究背景和研究意义 1 HYPERLINK \l _bookmark3 （一）研究背景 1 HYPERLINK \l _bookmark4 （二）研究意义 2 HYPERLINK \l _bookmark5 二、国内外研究现状 2 HYPERLINK \l _bookmark6 （一）国内研究现状综述 3 HYPERLINK \l _bookmark7 （二）国外研究现状综述 4 HYPERLINK \l _bookmark8 （三）国内外研究现状评述 6 HYPERLINK \l _bookmark9 三、研究内容和研究方法 6 HYPERLINK \l _bookmark10 （一）研究思路 6 HYPERLINK \l _bookmark11 （二）研究内容 7 HYPERLINK \l _bookmark12 （三）研究方法 8 HYPERLINK \l _bookmark13 四、创新之处 8 HYPERLINK \l _bookmark14 （一）理论创新 8 HYPERLINK \l _bookmark15 （二）实践创新 9 HYPERLINK \l _bookmark16 第二章研究的理论基础 10 HYPERLINK \l _bookmark17 一、知识型企业的相关理论 10 HYPERLINK \l _bookmark18 （一）知识型企业 10 HYPERLINK \l _bookmark19 （二）知识型企业的特征 11 HYPERLINK \l _bookmark20 （三）知识型企业与传统企业的主要区别 12 HYPERLINK \l _bookmark21 二、个人知识管理的相关理论 13 HYPERLINK \l _bookmark22 （一）个人知识管理的理论基础 13 HYPERLINK \l _bookmark23 （二）个人知识管理的相关理论 16 HYPERLINK \l _bookmark24 三、个人知识管理对企业绩效的作用 18 HYPERLINK \l _bookmark25 第三章研究设计 20 HYPERLINK \l _bookmark26 一、研究变量及研究假设 20 HYPERLINK \l _bookmark27 （一）研究变量 20 HYPERLINK \l _bookmark28 （二）研究假设 21 HYPERLINK \l _bookmark29 二、研究工具 21 HYPERLINK \l _bookmark30 （一）个人知识管理量表 21 HYPERLINK \l _bookmark31 （二）企业绩效量表 22 HYPERLINK \l _bookmark32 三、问卷设计 23 HYPERLINK \l _bookmark33 （一）设计原则 23 HYPERLINK \l _bookmark34 （二）调查内容 23 HYPERLINK \l _bookmark35 （三）调查对象 23 HYPERLINK \l _bookmark36 第四章实证分析 24 HYPERLINK \l _bookmark37 一、问卷回收情况与数据统计分析 24 HYPERLINK \l _bookmark38 （一）问卷回收基本情况 24 V V HYPERLINK \l _bookmark39 （二）基本情况描述统计分析 24 HYPERLINK \l _bookmark40 二、信度和效度分析 28 HYPERLINK \l _bookmark41 （一）信度分析 28 HYPERLINK \l _bookmark42 （二）效度分析 28 HYPERLINK \l _bookmark43 三、个人知识管理与企业绩效相关性分析 30 HYPERLINK \l _bookmark44 （一）个人知识获取与企业绩效的相关性分析 31 HYPERLINK \l _bookmark45 （二）个人知识共享与企业绩效的相关性分析 31 HYPERLINK \l _bookmark46 （三）个人知识应用与企业绩效的相关性分析 31 HYPERLINK \l _bookmark47 四、个人知识管理能力与企业绩效回归性分析 31 HYPERLINK \l _bookmark48 五、假设验证 32 HY