当代女大学生就业难的原因与解决对策分析教育经济与管理专业论文.docxVIP

HYPERLINK \l _bookmark0 4.5 影响当代女大学生就业的家庭因素 19 HYPERLINK \l _bookmark1 4.6 当代女大学生的自身因素对其就业的影响 20 HYPERLINK \l _bookmark2 4.6.1 女大学生综合素质 20 HYPERLINK \l _bookmark3 4.6.2 就业期望不符合实际，自我认同失衡 20 HYPERLINK \l _bookmark4 5 当代女大学生就业难的解决对策分析 21 HYPERLINK \l _bookmark5 5.1 社会方面 21 HYPERLINK \l _bookmark6 5.1.1 改变传统的社会性别刻板印象21 HYPERLINK \l _bookmark7 5.1.2 用人单位要认识到当代女大学生的优势 21 HYPERLINK \l _bookmark8 5.2 政府方面 22 HYPERLINK \l _bookmark9 5.2.1 借鉴国外经验，加快建立《反就业歧视法》 22 HYPERLINK \l _bookmark10 5.2.2 完善社会保障制度，建立新型生育保险制度 23 HYPERLINK \l _bookmark11 5.3 高校方面 23 HYPERLINK \l _bookmark12 5.3.1 调整传统的人才培养模式23 HYPERLINK \l _bookmark13 5.3.2 高校的人才培养要以创业教育为目标 24 HYPERLINK \l _bookmark14 5.3.3 高校建立新型的就业机制25 HYPERLINK \l _bookmark15 5.4 自身方面 26 HYPERLINK \l _bookmark16 5.4.1 调整心态，树立信心 26 HYPERLINK \l _bookmark17 5.4.2 正确认识自我，树立全新的择业观 27 HYPERLINK \l _bookmark18 5.4.3 当代女大学生要根据时代发展的要求，提高自身综合素质 27 HYPERLINK \l _bookmark19 6 结论 27 HYPERLINK \l _bookmark20 致 谢 29 HYPERLINK \l _bookmark21 参 考 文 献 30 HYPERLINK \l _bookmark22 附 录 33 HYPERLINK \l _bookmark23 作 者 简 介 36 内蒙古农业大学硕 内蒙古农业大学硕士学位论文 PAGE 11 PAGE 10当代女大 PAGE 10 当代女大学生就业难的原因与解决对策分析 1 绪论 1.1 选题的依据及意义 随着改革开放的不断深入发展我国的政治、经济、文化等方面发生了巨大的变 化，并且我国女性在社会中的地位不断得到提高，一个具体而且明显的表现是“女 性接受高等教育的数量不断上升”，从而构成了一个特殊的社会群体——女大学生 群体。之所以说她们特殊，是因为：首先，他们无法完全摆脱传统思想的影响，有 保守的一面；其次，他们受到了外来文化的熏陶，又表现出激进的一面。可以说， 女大学生本身是一个矛盾综合体。现如今，她们已经开始纷纷走出校园走入社会， 正在开始自己的另一段人生，但是与此同时她们也遇到了一个难题——就业难。因 为当代女大学生出生在中国经济快速发展、传统思想日益改变的时代，所以她们在 享受着优越的物质生活的同时精神生活也得到极大的丰富，但是这些并不能解决她 们就业难的问题。大学生的就业问题，尤其是当代女大学生的就业问题，因为涉及 到多方利益，因而受到了社会各界的广泛关注。 自从我国开始实行市场经济，大学毕业生的就业体制、就业观念以及就业分配 制度也由于受到多种因素的影响而发生了重大的变化。首先，经济体制由计划经济 转向市场经济，造成了大学毕业生的就业制度和就业观念的变化；其次是劳动人事 制度的改革，造成了大学毕业生的就业模式和就业流动的变化；再次是高等教育由 精英教育转向大众化教育，造成了大学毕业生的就业观念和供求形势的变化。这三 方面的影响，使我国大学毕业生的就业制度也发生了巨大的变化，由统一分配制度， 日益向“自主择业，双向选择”的制度过渡，再到今天的“自主择业”。这可以说 是我国就业制度的一次根本性变革，这一变革在解决了旧体制中存在的一些问题时 发挥了积极的作用，但是同时也不可避免的产生了新的问题——女大学生就业难的 问题。加之近几年金融危机在全球范围内掀起，使得就业市场的情形十分严峻，各 类用人单位逐渐减少对新员工的招聘，在这种情况下，当代女大学生的求职之路注 定不会一帆风顺，而会充满坎坷。 随着社会的不断进步、改革的