地方科级干部素质提升的现状及对策研究——以菏泽市市直机关为例-公共管理专业论文.docxVIP

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2018-12-06 发布于上海
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地方科级干部素质提升的现状及对策研究——以菏泽市市直机关为例-公共管理专业论文.docx

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地方科级干部素质提升的现状及对策研究——以菏泽市市直机关为例-公共管理专业论文

山东师范大学硕士学位论文山东师范大学硕士学位论文万方数据万方数据目录 HYPERLINK \l _bookmark0 中文摘要........................................................................................................................ I HYPERLINK \l _bookmark1 Abstract.......................................................................................................................III HYPERLINK \l _bookmark2 第一章导论................................................................................................................1 HYPERLINK \l _bookmark3 1.1 问题的提出.....................................................................................................1 HYPERLINK \l _bookmark4 1.2 研究的理论基础.............................................................................................2 HYPERLINK \l _bookmark5 1.3 国内外研究现状..............................................................................................4 HYPERLINK \l _bookmark6 1.3.1 国内研究现状.......................................................................................................4 HYPERLINK \l _bookmark7 1.3.2 国外研究现状.......................................................................................................5 HYPERLINK \l _bookmark8 1.3 研究方法与研究思路.....................................................................................7 HYPERLINK \l _bookmark9 1.3.1 研究方法...............................................................................................................7 HYPERLINK \l _bookmark10 1.3.2 研究思路...............................................................................................................8 HYPERLINK \l _bookmark11 1.3.3 研究不足...............................................................................................................9 HYPERLINK \l _bookmark12 第二章地方科级干部的基本素质构成及要求......................................................10 HYPERLINK \l _bookmark13 2.1 素质的内涵...................................................................................................10 HYPERLINK \