寻找 - 贵州财经大学.docVIP

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
寻找 - 贵州财经大学.doc

PAGE PAGE 1 招聘时间:2016年11月8日下午14:00 招聘地点:贵州财经大学花溪区修德楼三楼招录大厅 (校园招聘)贵州誉云福网络科技有限公司 贵州誉云福网络科技有限公司是一家专业从事第三方支付、互联网金融、互联网信息技术传播、海内外互联网广告、政府配套互联网+工程的高科技网络公司,是符合习近平主席、李克强总理所倡导的互联网+战略、大数据战略、物联网战略、双创战略(大众创业、万众创新)的方针政策所创建的新型互联网+电子商贸促销平台。公司拥有从事过支付宝、淘宝、微信、互联网消费返利平台工作多年经验的精英团队。 誉云福网络科技有限公司为迎合国家大数据市场开发和互联网+促销平台运营推广的市场战略,将公司总部设在贵阳市云产业示范基地内。公司是支付宝渠道(支付宝授权ISV)、微信支付受理机构、银联第三方支付的战略合作伙伴。 本着合作共赢的态度,我们围绕客户的需求持续创新,用云计算、大数据覆盖全行业,充分激活消费市场,让消费者真正成为消费商,从而为商家创造最大的商业价值。为入住商家及会员提供专业的咨询与服务提升客户体验,我们用创新的思维理念来引领一种全新的消费方式。 我们的市场发展战略为立足贵州辐射全球,目前我们的联盟商家已经遍布贵州、云南等多个省市,我们立志成为互联网+促销平台的领跑者! 企业定位:打造最有价值的消费创富网络平台 企业使命:拉动消费 振兴经济 帮企强国 普惠大众 企业愿景:生意不再难做 消费最终免费 企业价值观:誉满天下 云聚天下英才 福利社会大众 寻找 梦想合伙人 在这里,你将得到: 最明确的发展方向——把自己放在对的地方。 最有竞争力的待遇——意想不到的收入。 最完善的培训体系——誉云福贵州总部将为你提供各类提升培训。 有梦想 有行动 有未来 带着你的梦想和互联网思维、释放你的激情、加入我们!为贵州互联网+促销平台领跑者誉云福科技加油! 福利:五险一金, 周末双休,国家法定假日休息 ,不定期娱乐拓展活动 试用期:1-3个月转正 中层管理 一、行政部经理 职位名称:行政经理 (全职) 月薪:5000-8000 最低学历:本科 工作经验:3-5年 年龄:25-35岁 招聘人数:2人 岗位职责:? 1 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、资产及车辆管理、公司仓储 及礼品管理; 3、行政管理体系搭建、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责资产台账审核、组织资产盘点工作; 岗位要求: 1、3年以上行政管理工作经验,行政管理、工商企业管理、文秘等相关专业,有一定的文字功底; 2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 3、熟练使用办公软件和办公自动化设备; 二、人事部经理 职位名称:人事经理(全职) 月薪:5000-8000 最低学历:本科 工作经验:3-5年 年龄/性别:不限 招聘人数:2人 岗位职责:? 1、全权负责人力资源部门的管理工作,完善公司组织规划; 2、组织公司各部门健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位职责流程,合理有效的进行资源整合; 3、组织人事部实施公司招聘方案,完善公司人员配置、保险等劳动人事系列化基础管理工作; 4、负责组织实施员工绩效考核工作,并不断改进考核指标,完善考核机制; 5、建立公司培训体系,培训改善,满足公司发展对员工技能、素质要求; 6、制定薪酬福利体系和晋升政策,指导办理社会保障福利; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 岗位要求: 1、人力资源管理相关专业; 2、3年以上人力资源管理经验; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4、具有较好的沟通与协调能力、能承受较大工作压力; 三、财务部经理 职位名称:财务经理(全职) 月薪:5000-8000 最低学历:本科 工作经验:5-8年 年龄/性别:不限 招聘人数:2人 岗位职责:? 1、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度,遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度,监督各项制度的实施和执行; 2、组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划,定期检查、监督、考核计划的执行情况,及时调整和控制计划的实施; 3、组织财会人员正确、及时、完整地处理账务,办理现金收支和银行结算等业务,及时进行账务登记; 4、加强财务监管,认真履行财务收支审批手续和费用报销制度,正确合理调度资金,保证日常合理开支需要的正常供给; 5、搞好会计核算,及时提供真实的会计核算资料;组织经济活动分析,编写经济活动分析报告

您可能关注的文档

文档评论(0)

189****0315 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档