资料报送制度.docxVIP

资料报送制度 　　篇一：信息报送工作制度 　　信息报送工作制度  　　为加强和规范我校各科室中心的信息报送工作，提高工作效率，保持信息畅通，及时、准确、全面地反映我校在各项工作中的必威体育精装版动态，为我校全面掌握工作进展，对重大问题作出科学决策提供依据，特制定信息报送制度。  　　一、各科室中心必须将报送信息作为一项政治责任，建立和健全灵敏高效的信息渠道，及时向校外、校内报送有价值的工作进展信息。  　　二、各科室中心要指定一名人员承担信息报送工作，负责搜集和整理本科室中心的工作信息，经各科室中心负责人审核把关后及时上报。  　　三、信息中心负责收集各科室报送的各类信息，对其进行整理、筛选，将筛选后的信息报送分管领导审核把关，并按领导批示发布。四、信息报送内容  　　信息内容要与我校具体工作结合起来，注重反映本科室中心工作中的新动态、新成绩，为网站提供有价值的、深层次的信息。上报信息要简明扼要，文字精练，重点突出，标题醒目，数字准确，减少空话、套话，要实事求是。  　　五、信息报送原则  　　1、注重实效。报送信息要注重实效性，要准确、及时地反映我校的工作动态和精神风貌。  　　2、严格质量。报送信息必须实事求是，准确无误，言简意赅，文字通畅，确保稿件无需改动即能刊发。 　　3、严格审核。报送信息、稿件须严格程序，认真审核。 六、信息报送任务 　　各科室中心的工作信息由各科室中心实时更新，随报随送。全年党校信息报送任务45篇（报送的信息为本科室内新动态、新成绩，其他信息报送可以奖励，不作为任务），信息工作目标任务分解如下： 　　七、信息报送奖励措施 　　由办公室牵头，信息中心协助，将信息及时上报作为年终考核的重要内容，信息在规定时间内报送到信息中心，但没有被发表的不奖励，可以作为年终考核参考。信息报送奖励办法如下：  　　报刊信息可以自行投稿，被采用后奖励办法等同同级网站信息奖励办法。同一个信息内容采用只做最高奖励，不累计奖励，奖励情况按月兑现，每年评选一次校内信息工作先进个人及优秀稿件并给予奖励。（注：投稿网站为各级政府网站、各级先锋网站、各级党校网站）  　　八、信息通报考核  　　1、各科室中心负责人是第一责任人，对本科室中心信息报送工作负主要责任。  　　2、信息报送情况由信息中心进行统计并交电子版存档，于每月底向全校进行通报。  　　3、未完成任务者，相关责任人向校委主要领导说明情况。 4、各科室中心信息报送情况，将作为年终奖发放的重要参考条件。 　　篇二：材料报送制度 　　材料报送制度  　　1 范围  　　本标准规定了公司各类材料报送的流程及要求。 本标准适用于公司各类材料报送。 2 职责  　　3 管理要求及方法 材料分类 行政公文 公文种类  　　请示、报告、通知、决定、函等各类行政公文。 报送内容及要求  　　 报送公文必须认真、及时，做到情况确实，观点明确， 条理清楚，层次分明，文字精练，篇幅简短。  　　 请示问题不可越级上报。请示件必须一事一报，“请示”与“报告”要分开，要求批复的问题要明确提出；牵涉到几个部门的问题，应事先协商一致，后再由牵头部门请示行文。 严格遵循公文必威体育官网网址制度。 报送程序  　　3. 需报送公文由公文所涉及工作的负责部门文员严格按照公文形式拟定初稿，并经部门负责人确认后交办公室文秘室。  　　 文秘室负责发文的文秘修改完善后将该公文上传OA，进行OA发文流程，依次由办公室主任、分管领导审核后，最终由总经理签发。 总经理签发后，请办公室发文的文秘将该公文套红头和文号后在OA上下发，上报或外送的文件（外送文件主要为函）若需纸质文件，请办公室文员协助印制、加盖公章，并按要求上报或外送。 信息  　　 报送内容及要求  　　报送的信息要反映碧翠湖度假村景区的必威体育精装版动态和重点工作推进情况，并注重时效性、准确性和连续性。信息内容具体包括几下几方面： 　　a) 动态信息。景区重要工作进展情况，重大决策部署贯彻落实情况，重要经营动态、生态保护、 　　经营管理等信息；  　　b) 经验信息。景区工作中的新经验、新方法，能充分发挥典型指导作用，以点带面推进工作开展  　　的信息；  　　c) 活动组织。节庆、科普、生态、文化等各类主题活动的组织举办情况和成效影响；  　　d) 成果荣誉。各部门在各方面、各领域取得的重要成效和成果，各级政府机构授予的荣誉称号等  　　信息； e) 先进事迹。各部门人员或者团队在工作中所发生的先进事迹，受到游客致电或书面表扬的先进  　　事迹和先进人物信息等。 信息报送流程  　　 信息报送一般由各部门积极投稿至办公室文秘室，或由文秘室向具体部门约稿。  　　 各部门上交的初