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ABSTRACT
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摘要
近年来,随着企业管理者对中小企业文化建设的了解和认识的深入,许多中小企业积极地投入到了企业的企业文化建设中去。然而,中小企业企业文化建设的效果并不尽如人意,其企业文化建设不论在认识上还是在建设上都存在了许多误区。这些误区的存在不仅表现不出自己企业的特色,而且还为中小企业的长足发展制造了障碍。本文针对中小企业文化建设的误区进行剖析,也针对这些误区对企业文化建设提出了对策，从而使其走出企业文化建设的误区,使企业在激烈的市场竞争中得到长久的发展。
关键字：中小企业文化建设 误区 对策
Abstract
In recent years, the managers of enterprises had an increase knowledge of the cultural construction of medium-sized and small companies, many of which took an active part in investing in the cultural construction. However, the result is not entirely as desired. Many erroneous zones emerged in the understanding and in the construction itself. The existence of these erroneous zones can not represent the enterprise’s characteristic is one thing. For another, they have became barriers for the sustainable development of medium-sized and small companies. This article carries on an analysis of those erroneous zones, also aimed at raising some stategies for those erroneous zones, enable the companies to go out those erroneous zone and obtain sustainable developments in the intense market competition.
Keywords: Cultural development of SMEs Mistakes Strategy
目录
目录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc293670716 第1章 引言 PAGEREF _Toc293670716 \h 1
HYPERLINK \l _Toc293670717 1.1 企业文化的内涵 2
HYPERLINK \l _Toc293670718 1.2 企业文化的作用 2
HYPERLINK \l _Toc293670720 第2章 中小企业建设企业文化存在的误区 3
HYPERLINK \l _Toc293670721 2.1 中小企业在对企业文化的认识上存在的误区 3
HYPERLINK \l _Toc293670722 2.2 中小企业在企业文化的建设上存在的误区 4
HYPERLINK \l _Toc293670723 2.3 中小企业在对当地文化信仰的理解上存在的误区 6
HYPERLINK \l _Toc293670726 第3章 中小企业建设企业文化的策略 8
HYPERLINK \l _Toc293670727 3.1 正确认识企业文化 8
HYPERLINK \l _Toc293670728 3.2 建设具有特色的企业文化 9
HYPERLINK \l _Toc293670729 3.3 了解当地传统文化及风俗习惯 11
HYPERLINK \l _Toc293670741 结束语 13
HYPERLINK \l _Toc293670742 参考文献 14
HYPERLINK \l _Toc293670743 致谢 PAGEREF _Toc293670743 \h 15
第4章 品牌创立策略
引言
企业文化的内涵
企业文化是80年代初美国学者在比较日美成功企业的经验后，担出的经营管理新理论。其代表作是1982年由狄尔和肯尼迪合著的《企业文化》一书，该书作者经过对公司的研究后，得出了“杰出而成功的公司大都有强有力的企业文化”的结论，成为最受重视、最流行的管理新观念，引起了世界
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