幸福理念关照下教师良好心态养成.pptVIP

* 打工心态的10大突出表现 1.看着脚尖走路，没有长远眼光，着眼点也就是当前两三年，往往第一考虑的是自己职业的安全感，是如何保住现有的饭碗。 2.漫不经心，得过且过，“做一天和尚撞一天钟” 3.一些打工心态很重的人不出力、懒得付出，心里在总想着:做事差不多就行了，搞那么辛苦做什么？ 4.缺乏责任意识，遇事推托、抱怨，喜欢寻找借 口，竭力为自己辩护，认为自己永远都是对的。 * 5.单枪匹马，个人英雄主义。 6.大手大脚，花学校的钱不心疼。 7.对结果不负责，认为没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳。想得到好的回报，又不舍得多付出，总觉得吃亏的是自己，总有一种受压迫感。 8.遇事不想办法，而是习惯性地问怎么办。 9.没有自动自发的主动进取精神 10.缺乏自我挑战和自我超越意识，不敢突破自我，不敢挑战极限与大胆创新。 * 案例： A老师在一家公司工作了一年，由于不满意自己的工作，他对朋友说：“我在幼儿园里的工资是最低的，园长也不把我放在眼里，如果在这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干。” “你把园所授课技能都弄清楚了吗？做事的窍门完全弄懂了吗?”他的朋友问他。 “还没有.” “君子报仇十年不晚！我建议你先静下心来，认认真真的工作，把他们的工作技巧以及园所组织完全搞懂，甚至把文件如何书写具体等细节都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有收获吗？” A老师听了他朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真真的工作，甚至下班后还利用业余时间去学习一些知识来充实自己的大脑。 一年后的小A是怎样的呢？ * 一年后…… 一年之后，那位朋友偶然遇到他。 “现在你大概学会了，可以准备拍桌子不干了吧？” “可是我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职，又加薪。说实话，不仅仅是老板，园里的其他老师都开始敬重我了。” 【思考】 1.为什么A老师后来受到了大家的敬重？ 2.当初为什么老板不重视他呢？ 3.我们从A老师的身上学到了什么？ * 【结论】 人生都离不开工作。工作不仅能赚取养家糊口的钱，从某种意义上来说，工作是为了自己。 而小A用一年的时间体会了一个人生哲理：只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也在为自己工作”这个人生理念，才能心平气和的将手中的工作做好，才能获得丰厚的物资报酬，同時赢得他人的尊重，实现自身的价值。 当你开始推卸责任，当你丧失了工作激情，当你对工作产生了怨恨的时候，请暂停手中的工作，静静反思一下一个简单而又包含着深刻人生意义的问题—你在为谁工作? 永远不要因为工作辛苦而辞职，如果你讨厌或者厌倦你现在的工作，换工作不是最根本的解决方法；不会游泳的人换个泳池也没用；根本的办法是改变自己的态度。这个世界上没有任何一个平台叫“钱多、事少、离家近”。你对工作付出积分，工作就对你回报几分；如果暂时没有回报，只能证明你付出的还不够！唯累过，放得闲，唯苦过，方知甜；用尽心机不如静心做事，相信自己胜过依赖别人。 * 四大基础员工心态 敬业 换位思考 坚持学习 创新 * 什么是敬业？ 敬业就是一个人无论从事什么工作，都应该心存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神。 * 敬业，最完美的工作态度 把工作当成自己的事业经营，抱着认真负责；一丝不苟的工作态度；努力克服各种困难去完成自己的工作；做到善始善终！ * 换位思考，最有效解决矛盾的方法 控制情绪，学会包容，多站在对方的位置想一想，将心比心，很多的矛盾都会迎刃而解。 * 坚持学习，最有利于你成功的习惯 知识就是力量。在当今社会，要时时注意学习和积累，读有用的书籍，总有一天你会发现它有很大的用途。不断地拓展自己的知识深度和知识广度，知识将会使你在工作中如鱼得水，不断进步。 创新，最能让你不断进步的发动机 创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。 它原意有三层含义， 第一，更新； 第二，创造新的东西； 第三，改变 * 成功者的8个心态 学习的心态 我们都知道这点的重要性，只有不断地学习，才能生存下来。这一点无需多言。 归零的心态 第一次成功相对比较容易，但第二次却不容易，原因是不能归零。不归零就不能进入新的财富分配以及心智再生，就不会有持续性发展。这是很多自我怀疑的成功者需要加强的。重新开始需要极大的智慧和勇气，但关键还是心态。 付出的心态 不愿付出的人，总是省钱、省力、省事，最后把成功也省了。   合作的心态 合作是一种境界，合力不只是加法之和，1+1=11再加1是111。这就是合力。 但第一个1倒下了就变成了-11，中间