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助残志愿者组织运行管理机制剖析 　　摘 要：随着社会的进步和文明程度的提高，志愿者服务已成为人类发展道路上的一道独特风景。以社会弱势群体为对象的助残志愿活动历来即是志愿者服务的重要内容，其服务品质更能折射出社会的文明程度。为了更好地弘扬志愿精神，规范志愿者的助残行动，提高志愿服务的品质，迫切需要成立助残志愿者组织，并建立一套完善的助残志愿者管理机制。 　　关键词：助残志愿者；助残志愿者组织；管理机制 　　A Brief Study On the Managing Mechanisms For the Volunteers Organization 　　Guo YunYu Song－mei 　　 (Special Education Department, school of Education, LiaoNing Normal University, Dalian116029 ,China) 　　Abstract: With the development of the society and its civilization, volunteer services had become a unique scenery on the way of human development. Targeting on the disadvantaged group, services for helping people with disabilities have always been the core part of volunteer services. The quality of volunteer services may reflect the degree of civilization of one society. In order to carry forward voluntary spirits, to norm the actions for serving the people with disabilities, and to improve the quality of services, it is necessary to fund volunteer organizations and establish a set of perfect managing mechanisms for smooth running. 　　Key Words: volunteer for helping people with disability； volunteer organizations；managing mechanisms 　　 　　志愿者助残活动是组织社会力量扶助残疾人的一种重要形式，助残志愿者基于“人道、友爱、互助”的理念，本着自愿原则和志愿精神，以自身实际行动为广大残疾人提供助养、助学、助医、扶贫、家政服务、心理辅导及健康维护等方面的无偿志愿服务，他们在改善残疾人的生存状况，推进残疾人实现平等、参与社会生活、共享社会文明成果，推动社会精神文明建设和残疾人事业可持续发展等方面，实现了自己的人生价值。随着社会的进步和文明程度的提高，志愿者服务已成为人类发展道路上的一道独特风景。 　　目前志愿者助残活动还相对比较分散，具有统一行动目标的助残志愿者组织的数量也极为有限，在管理上也缺乏完善的、具有操作性的运行管理机制，因此，加强助残志愿者组织管理机制的研究具有重要的现实意义。本文试就助残志愿者组织在志愿者招募与注册、专业服务管理、组织培训、激励与表彰、监督评估等管理机制展开探讨，旨在为助残志愿者组织寻求一套更加完善的管理机制，使志愿者助残活动得以持续健康发展提供有益参照。 　　 　　一、助残志愿者的招募与注册管理 　　 　　（一）助残志愿者的招募 　　助残志愿者的招募主要依靠共青团组织以及各院校的志愿者组织，根据《中国青年志愿者注册管理办法（试行）》，通过公开招募、内部宣传等手段展开招募工作。通过这种方式招募的志愿者，其活动特点具有组织性、群体性和指令性，在人员组成和活动领域上也具有局限性和流动性。 　　随着助残志愿者行动的深入发展和不断扩大，社会招募成为重要的补充形式。社会招募主要是以激发参与者的内在积极性、动员他们自觉自愿参加为出发点，通过组织发动、新闻媒体宣传等多种形式，面向全社会来实施的招募形式，助残志愿者组织可以定期向社会公开招募具有一定专业知识的志愿者，或根据项目设立的内容及进展情况随时进行招募，从而保证了服务的连续性和参与人员的广泛性。 　　 　　（二）助残志愿者的注册管理 　　1.对所招募的助残志愿者进行资格审查 　　助残志愿者服务对象的特殊