《生涯人物访谈》-精选·课件.pptVIP

职业生涯人物访谈 NO.1 职业生涯人物访谈 —定义 定义 生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。 获得职业信息的方法 静态的资料接触 出版品 视听资料 行业展览会和人才交流会 网络 机构：学校、政府、 公司 动态的资料接受 专业俱乐部 专业协会/学会 生涯人物访谈 参与真实情境 直接观察 直接工作经验 精确度 难度 人物访谈 亲友 企业网站 实习 网站 师兄、姐 交流会 获得真实信息 NO.2 职业生涯人物访谈 —意义 意义 获取职业信息的有效渠道 1 了解与未来工作有关的特殊问题或需要 2 正确认识自己的优势和不足 3 NO.3 职业生涯人物访谈 —操作流程 操作流程 1 了解自己 2 寻找生涯人物3 结合目标职业信息设计访谈问题4 预约生涯人物5 采访生涯人物6 用职业信息加工的观点来分析 了解自己 职业规划是一个“从内而外”的过程，因此在职业规划时，要先认识自己。诚实的自问： 我有哪些人格特质？ 我的兴趣是什么？ 哪些东西是我生命中不能缺少的？我最看重什么？ 我有哪些技能是与众不同的？赖以为生的？ 其他：健康、性别、民族等。 结合自己的兴趣、技能、工作价值观、教育背景和已掌握的职业知识列出未来可能从事的3－5个职业，然后在每个职业领域寻找3位以上的在职人士作为生涯人物。生涯人物可以是自己的亲人、老师和朋友，也可以是他们推荐的其他人，而更多的可能是借助行业协会、大型同学录或某个具体组织的网页来寻找到的职场人士。 寻找生涯人物 寻找生涯人物 注意：1.生涯人物的职业应是自己向往的，但不应将生涯人物访谈当成获得与雇主面试的机会；每个职业领域的生涯人物应结构合理，既有初入职场的人士，也有工作了一定年限的中高层人士；2.正式访谈前，对生涯人物的信息掌握得越全面越好，姓名、职务和联系方式是必须的，对于可以在生涯人物的讲话、文章或者大众传媒和单位网页上可以获得的信息要尽可能的收集和熟悉。 设计访谈问题 题1：您是如何找到这份工作的？　　问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？　　问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？　　问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？　　问题5：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？　　问题6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？　　问题7：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？　　问题8：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？　　问题9：最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？　　问题10：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？　　 设计访谈问题 　　问题11：男女工作者在这份工作上机会均等吗？　问题12：平常，在工作方面，您每天都做些什么？　问题13：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？　问题14：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？　问题15：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？　问题16：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？　问题17：据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？　问题18：您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？ 注意：1.以上问题仅供参考，各人提的问题要根据自己的具体情况进行设计，通过生涯人物访谈，是要从生涯人物那里获得对自己有用的信息。2.问题设计得要尽量口语化、易懂。 O*Net 对工作者的要求 基本技能 可迁移技能 综合知识 教育背景 工作者特征 能力 兴趣 工作价值观 经验上的要求 背景 经验 证书 工作要求 一般工作活动 组织环境 工作环境 职业的具体要求 职业知识 职业技能 任务 机器、工具和设备 职业的特征 劳动力市场信息 职业前景 工资 预约生涯人物 预约方式有电话、QQ、电子邮件和普通信件等，其中电话最好。预约时首先介绍自己，然后说明找到他的途径、自己的采访目的、感兴趣的工作类型以及进行采访所需要的时间（通常２０到３０分钟）。如果生涯人物能和自己见面，就感谢他能够接受采访并确认采访的日期、时间和地点；如果生涯人物不能和自己见面，就问他能否给出五分钟的时间进行电话采访；如果还是不行，就表示遗憾，并请求推荐一位与他所从事工作相似的人，如果得到了被推荐人的名字，就表示感激。 采访生涯人物