成功创富经营三十六难点.pptVIP

一、经营创富主题 二、经营创富策略 三、经营创富精神（1/2） 三、经营创富精神（2/2） (一)组织力=唯有多、才能赢. (组织数业绩目标) (二)管理力=唯有勤、才能活. (管理层承担目标) (三)推动力=唯有快、才能超. (推动法阶段目标) (四)领导力=唯有真、才能实. (领导人责任目标) (五)指导力=唯有准、才能精. (指导者效率目标) 超越自己——追求进步 超越别人——追求胜利 超越目标——追求丰收 超越过去——追求发展 超越纪录——追求荣誉 自强不息、行之有恒 战胜自我、超越自我 多一份用心、多一份努力 ①培养员工忠诚100% ②养成乐意努力100% ①数字就是收入 ②成果就是前途 ①消减死活人—破坏成长 ②消减死脑筋—破坏进步 ③消减死心眼—破坏职场 八、经营创富“五同”意识 （一）同一创富目标——大成名 （二）同一创富信心——大团结 （三）同一创富精神——大胆拼 （四）同一创富愿望——大收入 （五）同一创富步调——大家来 九、经营创富“五全”运动 全体最好——推动增员增部 全新陪同——推动新秀举绩 全面落实——推动拜访活动 全员紧扣——推动每周进度 全员突破——推动创富目标 十、强化创富教育（1/2） 指导他、教育他——促使他进步 启发他、激励他——促使他突破 检讨他、改进他——促使他成功 十、强化创富教育（2/2） 十一、强势经营“五气五量” 十二、强势经营“创富六要” 十三、成功创富守则（1/2） 十三、成功创富守则（2/2） 十四、创富管理守则 理性接受创富管理 学习接受创富教育 进步接受创富推动 十五、强势经营创富“三一”运动 一身一职——专业精神、恒心敬业 一技在身——专业知识、用之不尽 一心服务——专业服务、回报无穷 十六、强势经营组织创富“均强” 唯有发动[组织创富大气势]——才能发动[市场竞争总攻势] 唯有[组织创富声势盖地]——才能保障业绩持续提升、高高在上 推动组织创富多数容易成功、少数容易失败 多组织做大生意、无组织唱独角戏 大石要有小石拱——才能高高在上、稳如泰山、不易松倒,才能创造一览众山小的创富成就感。 有树就有鸟栖、有人就有业绩 沉闷的职场是经营者的坟墓 肯吃苦苦半生、不肯吃苦苦一生 务本组织、务实举绩 今天不为组织作准备、明日必为业绩掉眼泪 十七、强势经营创富育成 增部——组织才有活力（求才若渴） 育成——组织才有体力（育才如实） 教育——组织才有能力（用才如神） 定着——组织才有势力（赏才如宝） 持续——组织才有潜力（留才如金） 1.耕耘+收获 2.辛苦+智慧 3.骨气+志气 二十一、强势经营创富意愿 要做最好——是我的诚意 要做最多——是我的愿意 要做最高——是我的本意 二十三、强势经经团队创富精神 诚信——做人态度——够诚意、守信用 勤勉——做事态度——够勤快、常励志 谨慎——处世态度——求精致、要细心 二十四、深入经营创富态度 真心创富——真心经营、存心经营 用心创富——充满创意、全力做好 雄心创富——气吞如虎、咬住目标 人人肯负责——乐意负责 人人肯配合——乐意配合 人人肯拼命——乐意拼命 拖拉鬼——拖拖拉拉迷迷糊糊——五同精神 断肠鬼——有始无终半途而废——坚持到底 饿饱鬼——饿时无力饱时无气——认命拼命 大头鬼——随便答应无心无意——尽心诚意 破胆鬼——见高就怕见大就慌——创造纪录 二十八、成功创富经营方针（1/2） 组织质第一 ——组织是命 契约质第一 ——业绩是脉 教育质第一 ——教育是根 管理质第一 ——管理是本 二十八、成功创富经营方针（2/2） 服务质第一 ——创造资源 效率质第一 ——求真务实 结果要第一 ——过程关键 收入要第一 ——百万年薪 二十九、营造“共赢”纷围 都想赢 —— 目标信念一致 都要赢 —— 目标精神一致 都能赢 —— 目标步调一致 做人——有温度 做事——有热度 处世——有冷度 同事——有感度 服务机会——主动争取 服务精神——今事今毕 服务意识——职业热诚 服务态度——爱人感人 服务担当——负责到底 服务形象——人际圆满 服务品质——理想人格 服务本钱——专业知识 奋斗的指标 克己的动力 挑战的重点 胜利的伙伴 三十四、创富人生“八大”期待 尊重——和睦 了解——知己 欢欣——振奋 同情——活力 关爱——引发 商量——命令 宽恕——心安 帮助——回馈 三十五、领导创富四要 以服务代替要求 以合作代替命令 以关心代替干涉 以鼓励代替责怪 三十六、成功创富－－精致早会（1/2） 是活动管理的——一切 是单位成长的——基础 是组训表演的——舞台 是知识教育的——教室 是感性推动的——天堂 三十六、成功创富－－精致早会（2/2） 是士气鼓舞的——广场 是人性激励的——会堂 是单位归属的——礼堂 是旧强新秀的——乐园 是经营效率的