党员干部纪律作风整顿活动集中学习发言材料课件.docVIP

. 同志 纪律作风集中整顿活动对照检查材料 自开展纪律作风整顿活动以来，我积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕“六查六看”突出问题清单，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆问题，深入剖析，积极改正，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。 一、对照检查情况。围绕“六查六看”突出问题清单，认真查摆问题： （一）政治站位方面。主要是政治敏锐性不强，对转发政治段子，影响社会稳定的言论和行为不予抵制。有时在手机上看到一些危害国家稳定的图片文章，以及网络传播的一些谣言，虽然没有转载和附和，但也没有没有抵制和举报，听之任之，视而不见。 （二）思想认识方面。 1、是学习不主动，自觉性不高。未能主动学习作风建设有关文件要求，满足于听说、大体上知道了。对工作需要的知识学习也不到位，不能主动学习业务知识，总是被动的学习，自我满足。 2、对通报典型案例、他人违纪情况重视不够，事不关己高高挂起，存在侥幸心理。自己思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求和工作要求。有时工作累了，也会和同事之间聊聊天放松一下，违反工作纪律。 3、对照检查不深不细，整改措施不硬不实，浮在面上，大而化之，流于形式。原来自检自查经常是应付，态度不端正，做一些表面文章，从网上摘抄一些有用的文章，自己也不去看，直接照搬照用，复制粘贴，应付检查，没真正学到其中的内涵，也没真正从根本上剖析自身存在的问题，进行反省整改。 （三）组织观念方面。奉行好人主义，对其他同志存在的问题不及时提醒，自我批评和批评他人讲空话、讲套话，避重就轻、不动真格。平时工作中偶尔发现其他同事存在的错误，有时怕得罪人不敢指出，睁一只眼闭一只眼，心想别没事找事，没事么大不了的。 （四）查纪律规矩方面。主要是不严格遵守会议纪律，接打电话、交头接耳，做与会议无关的事情。原来开会时，对会议不够重视，不认真记录会议内容，学习会议文件，有时交头接耳，接打电话。 （五）作风建设方面 1、群众观念淡薄，服务群众不用心用情，缺乏全心全意的对待工作和服务群众的意识。虽然没有口大气粗、高高在上，但在工作中缺少服务意识，工作繁忙时容易急躁，服务水平下降，不能及时准确的给与解答，给患者造成不便。 2、责任担当意识不强，对工作畏难发愁，遇到难点问题不积极想办法解决，而是过分依赖推脱。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现。 3、推进工作缺乏主动性，工作被动落实多，主动超前少，不敢于担当，缺少担当意识，缺乏一种刻苦钻研的精神。 （六）查建章立制方面。主要是缺乏制度文件的研究，习惯于照搬照抄，制度文件仅仅挂在墙上、体现在材料中，不能严格遵守执行，对制度文件有漠视态度，流于形式。 二、自我量化打分情况 围绕“六查六看”突出问题清单，认真查摆自身问题，逐条进行量化打分，得分82分。 （一）政治站位方面。共13分，扣3分，得10分。 （二）思想认识方面。共12分，扣5分，得7分。 （三）组织观念方面。共20分，扣2分，得18分。 （四）查纪律规矩方面。共12分，扣2分，得10分。 （五）作风建设方面。共37分，扣4分，得33分。 （六）查建章立制方面。共6分，扣2分，得4分。 上述存在的这些问题，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面： 1、理论学习不够，政治素养不高，“四个意识”不够牢固，缺乏政治敏感性。对十九大精神缺乏系统的学习，没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。 2、业务知识钻研不够，总是被动的学习，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量影响。业务水平要有提高，必需要对业务钻研。工作中还存在侥幸心理，工作态度不够端正，不够重视。 3、缺乏主人翁的心态，怕得罪人，不敢担当。 4、缺乏纪律观念，思想松懈，对工作不严谨，要求不严格。 5、缺乏服务意识，以自我为中心，不能把工作和群众利益放在首位。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神。 6、缺乏对制度文件的认识，让制度形式化，不能严格遵守制度文件。 三、个人整改及承诺 针对自己在工作中存在问题，我将在以后的工作中，认真反思，逐条加以改进，具体做到以下几点： 政治站位方面。 1、“政治素养不高，四个意识不够牢固”的问题 整改目标：加强学习，提高政治认识，端正政治态度 整改措施：深刻学习十九大会议精神，坚决抵制不当言论，做到不转发、不评价，发现虚假、恶意言论及时举报。 完成时限：即知即改，