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泾河城服人才招聘职位表 职位代码 拟招聘职位 招聘 人数 岗位职责 任职资格 01 综合办公室（党办）副主任 （管理岗） 1 负责建立健全党建、行政、后勤等管理规章制度，拟定相关业务流程和管理效率并督促各部门执行；负责处理公司对外事务、公务接洽、来客接待、会议的组织安排；负责公司办公用车的调配管理；负责对各项费用及公司内外各部门或机构的行文、合同、各类表格的格式和内容进行审核和呈报，并进行上传下达；熟悉党建工作相关要求；协助各部门协调对外关系。 1.行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.5年以上党建、行政后勤工作经验，其中3年以上管理工作经验，具有在政府机关或大型企事业工作经验优先； 3.具有很强的文字功底和语言表达能力，综合协调与管理水平高； 4.熟悉党群建设、基层党组织建设相关工作要求，熟悉公司日常会务接待、档案管理、办公设备及用品采购、各类文稿起草、纪要管理等工作； 5.熟悉公司资产管理及后勤、车辆、安保管理等工作； 6.能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件。 02 财务管理部副部长 （管理岗） 1 主要负责财务部门日常工作，协助财务管理部部长的管理；负责制定、完善会计核算、财务管理、资金管理、计划预算和内部控制等相关制度，贯彻执行国家的各项法律法规;负责协助领导层对公司的经营问题作出决策;负责对公司会计核算的准确性、及时性进行审核；对公司的大额费用支出、资本性支出进行审核;负责各种财务合同的审定;负责公司资金计划的审核、融资安排及资金运用;对公司的计划及预算编制进行审核;负责与财务部相关的外部检查及交流协调工作；完成领导安排的其他工作。 1.财务管理、会计等相关专业；2.5年以上相关工作经验，具有3年以上大中型企业财务主管工作经验；3.中级以上职称：具有较高的会计核算与账务处理能力，掌握国家会计、税收政策，有较强的财务管理能力；4.熟悉会计操作、会计核算全套流程与管理，财务分析方法，预算管理、成本控制管理、税务分析与管理；5.诚实敬业、细致严谨、责任心极强、原则性强。 03 人力资源部副部长 （管理岗） 1 负责公司各部门日常人事管理工作；建立健全并完善公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度、工作流程以及相关政策；拟定公司人力资源发展规划和员工培训规划；负责编制并审核公司各部门的用人计划，完善招聘流程并组织实施各项招聘活动；协助负责公司企业文化建设，组织开展有关各项活动；负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策及建议。 1.人力资源管理、工商管理相关专业，具有2级及以上人力资源管理师资格证书； 2.具有5年以上人事管理工作经验，3年以上人事经理工作经验； 3.熟悉人力资源管理理论及相关法律法规，精通薪酬绩效管理； 4.规划企业人才梯队建设； 5.为人正直，勤于学习，善于沟通，具备良好的执行能力及组织沟通协调能力。 04 审计监察部副部长 （管理岗） 1 依照 HYPERLINK /s?wd=%E3%80%8A%E5%AE%A1%E8%AE%A1%E6%B3%95%E3%80%8Bfrom=1012015afenlei=mv6quAkxTZn0IZRqIHckPjm4nH00T1YvuWNBP17WmWRdnj7BrAns0ZwV5Hcvrjm3rH6sPfKWUMw85HfYnjn4nH6sgvPsT6KdThsqpZwYTjCEQLGCpyw9Uz4Bmy-bIi4WUvYETgN-TLwGUv3EPHc1PjD4n1DvPHf4P16kPWfd \t /question/_blank 《审计法》等法律、法规，负责拟定公司审计监察工作的各项规章制度；负责制定各项审计监察工作的工作计划和具体实施细则；对公司的各项重大投资行为进行 HYPERLINK /s?wd=%E4%BA%8B%E5%89%8D%E5%AE%A1%E8%AE%A1from=1012015afenlei=mv6quAkxTZn0IZRqIHckPjm4nH00T1YvuWNBP17WmWRdnj7BrAns0ZwV5Hcvrjm3rH6sPfKWUMw85HfYnjn4nH6sgvPsT6KdThsqpZwYTjCEQLGCpyw9Uz4Bmy-bIi4WUvYETgN-TLwGUv3EPHc1PjD4n1DvPHf4P16kPWfd \t /question/_blank 事前审计，并提出建议和意见；对公司各部门的 HYPERLINK /s?wd=%E8%B4%A2%E5%8A%A1%E6%94%B6%E6%94%AFfrom=1012015afenlei=mv6quAkxTZn0IZRqIHckPjm4nH00T1YvuWNBP17WmWRdnj7BrAns0ZwV5Hcvrjm3rH6sPfKWUMw85HfYnjn