PowerPoint - 源流の会.pptxVIP

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第30回源流セミナー in 尼崎  「ロータリー      来し方行く末」                                       2017年6月3日 ;本日のスピーチの流れ;職業奉仕はRIの指導指針であった;啓蒙思想としての職業奉仕は限界;職業奉仕は効力を失う;古典的?啓蒙的職業奉仕論に変えて;      ついにやって来た                職業奉仕の終焉;ロータリーグローバルリワード    会員特典プログラム ;禁じ手の解禁=職業奉仕の否定;昨日は終わった       Yesterday is over;なぜ職業奉仕は消えたのか?;金魚鉢の中の金魚;UNPREDICTABLE 未来を読む; 世界史上、近代になって我々は       三つの産業革命を経験した   1.農業革命  2.産業革命 3.情報革命 ; 《情報革命》     「ボランタリー経済」の出現     “ロータリーは非営利組織となる”;情報革命後の社会 Ⅰ;情報革命後の社会 Ⅱ;第3セクターの台頭       奉仕経済の出現;ロータリーは非営利組織となる;救世軍のスープ接待所;非営利組織の最優先課題; 天職人としての禁欲的              傾向は形骸化した;非営利組織の会員になる;支援してくれるロータリアンの声を聴く;RIという非営利組織への杞憂;石黒RI理事エレクト    『日本のロータリーが世界から乖離          しないように皆様の心を糧として            理事の職責を務めてゆきたい』  私はロータリーを愛するがゆえに          あえて私の杞憂(無用な心配)を申し上げたい;  RIに対する杞憂 Ⅰ.     ロータリーは何故        退会が者続出するのか    ;  ファジーな組織とタイトな組織   フリーメーソンに学ぶ柔軟性;フリーメーソン;フリーメーソンの会員数;中央集権より柔軟な地方分権;地方分権性のメリット;統治すれども支配せず;R.I.は機能体(ゲゼルシャフト);ロータリークラブは共同体            (ゲマインシャフト);    RIは共同体へ回帰; RIに対する 杞憂 Ⅱ.    グローバリズムと                  ローカリズム  「RIの画一的クラブ管理にほころび」 ;地方独自の文化を見直そう;ロータリークラブが原点; ローカリズムの最小単位とは何か;マルチカルチャリズム;一色の花壇 グラデーション効果;メルティングポット;サラダボウル;互いの文化を認め合おう;RIに対する 杞憂 Ⅲ      ロータリーも免れえない      組織の宿命   組織の「肥大化」と「官僚制」 ;組織の膨張拡大;奉仕の担い手を増やす;組織の運動の方向性は        2つに分かれる;効果を上げるための組織の拡大; 個人の規範と集団の規範の乖離;職業奉仕に固執するネオコン; 組織の宿命?官僚化;RIのビジネスライクな財務管理;RIに対する 杞憂 Ⅳ        ポリオ撲滅運動       ポリオと戦う財団『10セント行進』 ;ポリオと戦う財団;非営利組織でしてはいけないこと        ドラッカー クレアモント大学にて;ポリオウイルスはいつ撲滅できるか;RIの次の成果目標は?;  人工知能 (AI) 時代の   ロータリーを読む   人工知能時代に       49%の職業が消えゆく                 (野村綜研)     ;AI時代の犬と社長(ジョーク); 日本人の職業観 ( Vocational Service)  人工知能時代の最先端の          奉仕理論として     「天職論」=職業奉仕の復活;人工知能時代に職業奉仕論の復活;働く (キーワードは天職);天職の要素Ⅰ:「没頭感」;天職の要素Ⅱ:「自己有能感」 ;天職の要素Ⅲ:「他者とのつながり」;天職論の復活?弁証法の原点回帰;世の中の物事は螺旋的発展;理論と実践はどちらが貴いのか;何を実践するのか;最近のRI理事会の動向 黒田元RI理事;世界へ伝えよう!日本人の職業観;職業奉仕はアルファ?オメガである;源流の会は日本ロータリアンの良識の府;我々の声をRIへ; ご静聴ありがとうございました;参考?引用文献

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