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云南省企业技能人才现状调研问卷 先生/女士：您好！ 为真实、准确、客观地了解目前我省技能人才队伍各方面情况，进一步完善、提升技能人才队伍建设工作，推动我省实施技能强省战略，更好地服务于我省产业发展，特开展本次调研工作。 1.本问卷需请参与调研企业的人力资源部或人事部门相关负责人填写，将花费您约40分钟时间。 2.针对关键名词的解释\填写说明详见附件，并请按照附件相关提示规范填写。 3.本问卷共有两部分，第一部分“企业基本信息”请填写后打印、加盖公章并扫描；第二部分“技能人才建设现状”请将答案直接在题目中勾选，连同加盖公章的“企业基本信息”扫描件在3个工作日内以附件形式发送至邮箱:553886453@。 您的支持将为我省政策制定提供重要依据，非常感谢您的配合！ 云南省技能强省问题研究课题组 第一部分 企业（注册）名称 （公章加盖处） 注册登记类型 （请按照附件中提示填写） 所属行业类型 （请按照附件中提示填写 企业规模（大/中/小型） （请按照附件中提示填写 企业职工总数 填写人（职务及姓名） 联系电话 第二部分 技能人才现状 1. 我司技能人才性别、学历、持证情况等分布现状。 持有初级工职业资格证书_______人，其中男性_____人，女性_______人 持有中级工职业资格证书_______人，其中男性_____人，女性_______人 持有高级工职业资格证书_______人，其中男性_____人，女性_______人 持有技师职业资格证书_______人，其中男性_____人，女性_______人 持有高级技师职业资格证书_______人，其中男性_____人，女性_______人 2. 我司培养技能人才的渠道（ ） A、本公司培养 B、公开招聘 C、送出培训 D、重点引进 3. 我司高层领导重视技能人才的表现（ ） A、加薪 B、提拔到管理岗位 C、技能培训多 D、节日看望 E、其他（请填写）____________ 4. 技能人才在您所在企业创造时所起到 A、非常大 B、比较大 C、一般 D、较小 5. 技能人才在您所在企业创造价值目前是否短缺 A、生产一线人手紧 B、关键技能岗位缺人 C、新产品开发无法进行 D、工人们不愿意从事技能岗位 E、其他（请填写）_______________ 7. 您认为出现技能人才短缺的主要原因是（ ） A、技术工人总量不足导致 B、我司对技能人才在薪酬、发展方面的吸引力不足导致 C、我司对技能人才的能力需求超出了当前社会培养能力 D、我司尚未建立起满足自身发展需求的培养、评价机制 8. 我司技能人才缺口主要分布工种及数量（请填写最严重缺口的前三个工种名称及缺口数量）情况。 工种1：___________________________ 缺口数量：_______ 工种2：___________________________ 缺口数量：_______ 工种3：___________________________ 缺口数量：_______ 9. 近年来最主要的培训方式是以下 A、我司内部开设专门培训课程、培训机构 B、委托外部机构 C、与院校合作建立培训基地 D、为员工自主在外学习提供津贴 E、师傅带徒弟，在岗位实践中学习 F、无任何培训计划 10. 近年来我司对技能人才的培训周期主要是？（多选题，最多选两项）（ ） A、岗前培训 B、在岗持续培训 C、在岗周期性培训 D、定期脱产培训 11. 我司近五年针对技能人才的培训实施情况。 12. 近五年来培训计划实施效果如何 A、提升了技能水平 B、推动了技术改造 C、为企业创造了价值 D、其他（请填写）_________ 13. 企业评价技能人才的渠道有哪些？ （多选题，最多选两项）（ ） A、当地政府人社局 B、各类技能大赛 C、本企业内部评价 D、平时工作表现 E、行业协会 F、其他（请填写）__________ 14. 企业会用以下哪些手段 A、给予更多培训机会 B一次性货币奖励 D、加薪 E、岗位\层级晋升 F、给股份 G、鼓励创业 H、其他（请填写）__________ 15. 企业 A、有 B、无 标准区间 ： 元— 元 17. 企业希望政府在有关技能人才建设方面给予那些支持？ 附：关键名词的解释\填写说明 “技能人才” 指已获得国家职业资格证书的初级工、中级工、高级工、技师和高级技师等技能等级的在岗人员。 “注册登记类型”按如下分类填写（仅填写相应字母即可） A.国有及国有控股企业