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PAGE PAGE PAGE 4 日照市莲海市政工程有限公司 2017年公开招聘工作人员简章 日照市莲海市政工程有限公司成立于2017年7月，是日照市北经济开发区管理委员会所属国有企业，主要经营范围为市政设施修补维护、绿化养护、供暖及设施维护、路灯管理及维护、环境综治等。根据工作需要，现委托日照杰出人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下： 一、报考条件 1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；品行良好、善于学习、吃苦耐劳、工作积极，开拓意识强，业务素质高。 2.具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业。 3.具有良好的心理素质和身体素质。 4.年龄在35周岁及以下（1981年11月01日以后出生）。其中报考司炉工岗位人员，年龄放宽到45周岁及以下。报考园林绿化管理、市政工程管理、供暖设施管理岗人员，年龄放宽到40周岁及以下。 5.工作经验年限按足年足月累计计算，以2017年11月01日为截止日期，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。 6.符合岗位所需要的其他条件。 在读普通高校毕业生、现役军人不能报考，曾受过刑事处罚、劳动教养的，曾被开除公职、开除党籍、学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。应聘人员不能报考应回避亲属关系的岗位。 二、招聘岗位及招聘人数 本次计划招聘工作人员12名，具体职位和要求详见《日照市莲海市政工程有限公司2017年公开招聘工作人员一览表》（附件1）。 三、报名与资格审查 （一）报名 1.报名时间： 2017年11月23日—12月01日 上午8:00—12:00，下午 13:30—17:30 。 报名地址：日照市东港区正阳路人力资源市场（东港区正阳路与迎宾路交汇处向北50米路东）一楼服务大厅。 咨询电话：0633-2270598 联系人：刘国伟。 3.报名人员需提交身份证、学历证书和招聘职位所要求的其他证件或证明材料等原件及复印件1份。认真填写《日照市莲海市政工程有限公司2017年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）及《诚信承诺书》（附件3）各1份（报名人员可自行网上下载填写或现场报名填写，报名登记表贴1寸近期同底版免冠彩色照片3张）。 4.在职人员应聘的，需提交现工作单位用人权限部门出具的同意应聘证明材料；凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书原件及复印件1份。 （二）资格审查 报名截止后，日照杰出人力资源有限公司组织专业人员根据招聘所要求的条件和专业工作能力对报名人员进行现场审核，经初审合格人员通知参加考试。 招聘职位计划数与经资格初审合格人数达不到1：2比例的，招聘数额相应核减或取消。 资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格都将被取消考试及聘用资格。 四、考试 本次招聘考试采取笔试、面试方式进行，主要测评应试人员综合分析、创新应变、语言表达、举止仪表等方面的情况。 笔试。 笔试时间和地点以笔试准考证为准。笔试内容为公共基础知识和报考岗位相关专业知识。考试采取闭卷方式，实行百分制，时间120分钟。 为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。 根据笔试成绩，在合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试的人员，笔试成绩在中国五莲（ HYPERLINK ）和杰出人才网（）公布。进入面试人员有主动放弃的，可根据笔试成绩依次递补。 面试。 面试采用结构化面试，百分制计分的形式。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，由考官当场评判，面试结束后当场公布。为保证招聘人员基本素质，本次招聘面试设定最低合格分数线，面试合格分数线为60分。 面试时间、地点另行电话通知。 本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。 五、确定初选人员 面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位数。面试形不成竞争的岗位，拟确定为考察人员的面试成绩，不得低于本次招聘进入考察范围人员面试最低成绩。同一招聘岗位总成绩相同的，报考者名次按面试成绩排列；面试成绩相同的，以学历高者优先；如学历也相同，以相关工作经验长者优先。总成绩将在中国五莲（ HYPERLINK ）和杰出人才网（）公布。并电话通知拟考察体检人员。 六、体检和考察 按照考察要求，对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。考察合格者统一组织参加体检，参照《山东省人事厅、卫生厅转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》（鲁人发〔2005〕5号）规定的体检通用标准进行，体检费用自理，不